Love all, trust a few
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kommunizierte Zweck, die Bildungschancen von Kindern aus benachteiligten Verhältnissen zu erhöhen, ist sehr positiv und unbedingt zu begrüßen.
Das Gehalt ist fair, die Arbeitszeiten flexibel und Work-Life-Balance wird berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung ist unberechenbar. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Ziele werden "von oben" vorgegeben und müssen ohne Unterstützung erreicht werden.
Das Flair im Unternehmen entspricht meiner Meinung nach nicht dem Image.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich und angesichts des kleinen Teams von der Tagesform der Mitarbeiter abhängig.
Kommunikation
Es gibt tägliche Updates zu den Zielen und dem Erreichten durch jeden Mitarbeiter. Somit weiß man jeweils, woran die Kollegen arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klein und arbeitet im selben Raum, was den Zusammenhalt unter den Kollegen fördert.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden im Rahmen der Möglichkeiten angeboten. Es gibt keinen Gruppenzwang und persönliche, wie familiäre, Umstände werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird behauptet, dass es intern bei Entscheidungen keine Hierarchie gebe. Dies ist nicht der Fall.
Ziele werden von den Vorgesetzten vorgegeben, aber weder begründet, noch gibt es Hilfestellungen oder ist ein Gespräch darüber möglich, wie realistisch diese Ziele sind.
Bei Meinungsverschiedenheiten ist das Verhalten der Geschäftsführung nicht vorherzusehen und sehr impulsiv.
Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten. Der bereits fertige Arbeitsvertrag wurde von den Geschäftsführern nicht unterschrieben und auch mir nie zur Unterschrift vorgelegt. Dadurch war ein im Vertrag festgehaltener Paragraph ungültig, was Librileo zum Vorteil und mir zum Nachteil gereichte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist innerhalb der Belegschaft gerecht aufgeteilt. Innerhalb des eigenen Bereiches gibt es gewisse Einflussmöglichkeiten auf die Ausgestaltung der Arbeit, zudem trägt man gleich Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umwelt- und Klimaschutz sind keinerlei Bemühungen aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Sozialbranche leicht überdurchschnittlich. Bisweilen kam das Gehalt etwas verspätet. In einem Fall wurde zu wenig Gehalt ausbezahlt und auch nach meinem entsprechenden Hinweis zwei Wochen lang ohne Kommentar einbehalten. Erst auf Verlangen der Lohnabrechnungen und Ankündigung eventueller weiterer rechtlicher Schritte wurde das Gehalt nachgezahlt.
Image
Die Gründer hatten zuvor rein kommerzielle Start-Ups gegründet und stießen erst später in die Branche Social Business. Diesen Geist spürte ich auch während der Arbeit. Meiner Erfahrung nach entsprechen Flair und Motivation eher einem kommerziell ausgerichteten als einem gemeinnützigen Unternehmen.