12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitgeber bemühen sich sehr einen angenehmen Arbeitsklima für alle Arbeitnehmer zu schaffen. Es wird auch viel Wert auf gute, klare und direkte Kommunikation gelegt. Der Teamgeist wird auch durch verschiedene Aktivitäten gestärkt.
Wirklich schlecht gibt es gar nichts. Wenn etwas verbessert werden soll, kann man ganz einfach mit der Geschäftsführung darüber reden und eine Lösung finden. Es ist ein Start-Up deshalb noch in der Aufbau-Phase, aber auch deshalb noch sehr flexibel. Es ist relativ leicht schlechte Prozesse neu anzupassen und zu verbessern.
Hab noch nie so eine schöne Arbeitsatmosphäre erlebt! Einfach toll:)
Gut!
Hab vom Arbeitgeber und Kollegen viel Unterstützung und Verständnis für meine aktuelle Lebensphase erfahren.
Wäre ich länger im Unternehmen geblieben, hätte ich auf jeden Fall viele Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriere gehabt.
Verhältnismäßig gut.
In diesem Punkt ist Librileo gemeinnützig mehr als Excellent! Die Gesellschaft zu helfen, ist das ganze Motto des Unternehmens. Sie sind konstant auf der Suche nach neue Wege gutes zu tun. Das kann man nur loben und gut heißen!
Toll!
Super! Ich war eins davon, der älteren Kollegen;)
Sehr verständnisvoll und wohlwollend. Mit den besten Chefs, die ich bis jetzt gehabt habe.
Toll!
Im Gründe sehr gut. Nur im Rückblick hätte ich mir mehr Feedback für meine Arbeit gewünscht.
Keine Frage, klar!
Auf jeden Fall sind die Aufgaben hier sehr interessant. Leider war für meine Stelle spezifisch das nicht unbedingt der Fall...Aber so hatte ich ja den Job angenommen, also Selbstschuld...
Fokus aufs Team
Innovationsgeist
Flexibilität
Offenheit für Entwicklung
Impulsgeber
Schwierig...
Recycling hätten wir im Büro evtl. etwas stärker betreiben können, aber das liegt ja an jedem Einzelnen
Es wird sehr viel wert auf das Teamgefüge und das Wohlbefinden jedes Einzelnen gelegt, so werden regelmäßig Teamevents veranstaltet und gemeinsam gekocht.
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, natürlich am Bedarf und an Terminen orientiert.
regelmäßige Teamevents
Weiterbildung sind möglich, in Absprache.
Die Entwicklung jedes Einzelnen ist den Gründern sehr wichtig
Gegenseitige Hilfe und Unterstützung wird einem in jeglicher Situation entgegen gebracht
Flache Hierarchien, unterstützend und impulsgebend
Helle Büroräume, inkl. einem Ruhe-Büro und Besprechungsraum sowie eine vollausgestattete Küche
Schnelle Absprachen durch regelmäßige StandUps
Wöchentliche Entwicklungs- und Feedbackgespräche
Gemessen am Sektor ist das Gehalt sehr fair.
Zusätzlich: Teamevents, Obst-& Gemüsekiste, warme und kalte Getränke im Büro
Man bekommt einen Einblick in gesellschaftspolitische Themenfelder und einen realen Blick auf Gesellschaft, vor allem Randgruppen in unserer Gesellschaft
Aufgaben werden stärkenorientiert verteilt und Projekte können eigenständig umgesetzt werden
Der kommunizierte Zweck, die Bildungschancen von Kindern aus benachteiligten Verhältnissen zu erhöhen, ist sehr positiv und unbedingt zu begrüßen.
Das Gehalt ist fair, die Arbeitszeiten flexibel und Work-Life-Balance wird berücksichtigt.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist unberechenbar. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Ziele werden "von oben" vorgegeben und müssen ohne Unterstützung erreicht werden.
Das Flair im Unternehmen entspricht meiner Meinung nach nicht dem Image.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich und angesichts des kleinen Teams von der Tagesform der Mitarbeiter abhängig.
Die Gründer hatten zuvor rein kommerzielle Start-Ups gegründet und stießen erst später in die Branche Social Business. Diesen Geist spürte ich auch während der Arbeit. Meiner Erfahrung nach entsprechen Flair und Motivation eher einem kommerziell ausgerichteten als einem gemeinnützigen Unternehmen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden im Rahmen der Möglichkeiten angeboten. Es gibt keinen Gruppenzwang und persönliche, wie familiäre, Umstände werden berücksichtigt.
Bezüglich Umwelt- und Klimaschutz sind keinerlei Bemühungen aufgefallen.
Das Team ist klein und arbeitet im selben Raum, was den Zusammenhalt unter den Kollegen fördert.
Es wird behauptet, dass es intern bei Entscheidungen keine Hierarchie gebe. Dies ist nicht der Fall.
Ziele werden von den Vorgesetzten vorgegeben, aber weder begründet, noch gibt es Hilfestellungen oder ist ein Gespräch darüber möglich, wie realistisch diese Ziele sind.
Bei Meinungsverschiedenheiten ist das Verhalten der Geschäftsführung nicht vorherzusehen und sehr impulsiv.
Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten. Der bereits fertige Arbeitsvertrag wurde von den Geschäftsführern nicht unterschrieben und auch mir nie zur Unterschrift vorgelegt. Dadurch war ein im Vertrag festgehaltener Paragraph ungültig, was Librileo zum Vorteil und mir zum Nachteil gereichte.
Es gibt tägliche Updates zu den Zielen und dem Erreichten durch jeden Mitarbeiter. Somit weiß man jeweils, woran die Kollegen arbeiten.
Das Gehalt ist für die Sozialbranche leicht überdurchschnittlich. Bisweilen kam das Gehalt etwas verspätet. In einem Fall wurde zu wenig Gehalt ausbezahlt und auch nach meinem entsprechenden Hinweis zwei Wochen lang ohne Kommentar einbehalten. Erst auf Verlangen der Lohnabrechnungen und Ankündigung eventueller weiterer rechtlicher Schritte wurde das Gehalt nachgezahlt.
Die Arbeitsbelastung ist innerhalb der Belegschaft gerecht aufgeteilt. Innerhalb des eigenen Bereiches gibt es gewisse Einflussmöglichkeiten auf die Ausgestaltung der Arbeit, zudem trägt man gleich Verantwortung.
Vielfältiger Aufgabenbereich, immer die Möglichkeit in neue Aufgabenbereiche einzutauchen, ständiger Austausch über die Geschehnisse innerhalb des Unternehmens
Teilweise keine weitsichtige Planung, allerdings war ich relativ kurz nach der Gründung im Unternehmen, da kann es ab und an auch chaotisch werden.
Keine - bleibt so wie ihr seid und haltet das gute Arbeitsklima aufrecht!
Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team, kreative Aufgaben, flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback & Absprachen, flexible Arbeitszeiten/-bedingungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm: Kleines Team, direkte Kommunikationswege, familiäre Atmosphäre. Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist freundlich. Regelmäßiges Feedback: Wöchentliche "Einzel-Meetings" mit Vorgesetzten sowie tägliches Stand-Up und weitere Team-Meetings. Zudem Möglichkeit, sich eine individuelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, um optimal arbeiten zu können (Homeoffice, Teambüro, Einzelbüro, auswärts im Café,...)
Sehr gut! Kleines Team mit großem kollegialem Zusammenhalt. Gemeinsames Mittagessen und regelmäßiges Team-Frühstück sowie weitere Team-Events.
Regelmäßiges Feedback, offen und direkt.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten und individuelles Arbeitsumfeld (Option auf Homeoffice, Teambüro, Einzelbüro, auswärts im Café,...). Gemeinsame Teamevents
Raum für Eigeninitiative und viele Freiheiten, Neues auszuprobieren. Mitspracherecht
- ständiges Feedback; die Gründer nehmen sich viel Zeit für die einzelnen Mitarbeiter. In wöchentlichen Einzelgesprächen haben sie stets ein offenes Ohr für Probleme und Anliegen der Mitarbeiter
- Wertschätzung; es wird bewusst darauf geachtet, positive Leistungen hervorzuheben und anzuerkennen
- Kritik; sollte etwas nicht ganz so gut gelaufen sein, wird dies offen und ehrlich, aber auch stets auf eine respektvolle Art und Weise angesprochen - egal, ob seitens des Arbeitnehmers oder Arbeitgebers.
- hohe Verantwortung; viele Entscheidungen kann und soll man relativ schnell selbst tätigen.
Super ist, dass es flache Hierarchien gibt und die Meinung aller gehört wird. Kreativität und neue Ideen waren ausdrücklich erwünscht und wurden gefördert. Auch das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern war freundschaftlich. Regelmäßig gab es Teamevents und jede Woche frisches Obst, Snacks und Getränke.
Spannend, abwechslungsreich, Eigeninitiative, keine Hierarchien, gute Atmosphäre, Gutes tun....!
wenig Urlaub...
tolle Leute, offene Gesprächsweise, jeder hat ein Recht auf seine eigene Meinung
Die Möglichkeit Homeoffice-Tage einzulegen und Gleitzeiten am Morgen sind sehr angenehm.
nichts zu beanstanden, offen, direkt, meist gut gelaunt
Die technische Ausstattung könnte noch ein bisschen besser sein.
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