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LichtBlick 
SE
Bewertung

Guter Arbeitgeber im Abwärtstrend

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LichtBlick SE (Hamburg / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket an Gehalt, Benefits, Kollegen, Ausstattung sowie der noble Hintergrund der Arbeit macht LichtBlick nach wie vor zu einem guten Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

LichtBlick ist dabei seine eigene Identität zu verlieren und mehr und mehr zum Spielball des Mutterkonzerns zu werden, das gefällt mir garnicht. Wenn hier nicht gegen gesteuert wird, sind die Menschen bald nur noch aus finanziellen Gründen bei LichtBlick und nicht mehr aus Überzeugung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Angebote für Bestandskunden und weniger überteuerte Zeitungsanzeigen die nur das Manager-Ego im Marketing bedienen. Ehrliche und offene Kommunikation, weniger antworten aus der PR Abteilung.

Arbeitsatmosphäre

Normalerweise herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre aber die teils fragwürdigen Entscheidungen der jüngsten Vergangenheit hinterlassen Spuren

Kommunikation

Es wird viel geredet aber wenig transparent kommuniziert. Weichgespült PR Antworten treffen auf Buzzword-Bing der Geschäftsführung. Der Flurfunk ist schneller und detailreicher

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen tadellos. Bei LichtBlick arbeiten in der Vielzahl Menschen mit ähnlicher Wertevorstellung, was das Zusammenleben einfach gestaltet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind möglich und es gibt gute Home-Office Regeln. Leider gibt es sehr viele Themen und Projekte und der dadurch entstehende Druck lässt bei Zeiten kaum eine Balance zu.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde das mittlere Management als sehr nahbar und fair. Mit Heads und Direktoren meide ich Gespräche. Keine Nähe zum operativen Geschäft und eher unterkühlt/distanziert als symphatisch.

Interessante Aufgaben

Am Ende des Tages ist es ein Energiekonzern was IT seitig bedeutet, das man nicht am Zahn der Zeit arbeitet und das ist auch irgendwie ok. Was nicht okay ist, dass das Unternehmen seit Jahren in einer "Transformation" steckt, ich kann das Wort "Migration" langsam nicht mehr hören.

Gleichberechtigung

LichtBlick steht für Vielfalt. Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sonstige Merkmale die wir gerne nutzen um uns zu dividieren, spielen hier keine Rolle. Vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Tolles neues Office, flexible Arbeitsplätze und die Technologie ist auf dem neusten Stand. Keine Beanstandungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser als andere, aber leider abnehmend. Früher gab es noch mehr Spenden und gute Sozialprojekte, das wird leider immer weniger in den letzten Jahren. Dennoch, bei LichtBlick überdurchschnittlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Benefits sind sehr gut und zählen insgesamt zum besten Paket was ich in meiner Karriere gesehen habe, auch im Freundeskreis kann niemand LichtBlick das Wasser reichen.

Image

LichtBlick zehrt sehr stark von seinem Image der Vergangenheit und ist aktuell wenig geliebt bei den Kunden. Wenn hier nicht gehandelt wird, könnte das mittelfristig das Ende sein. LichtBlick hat nicht die besten Preise und wenn das Image bröckelt...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Budget für Weiterbildung, Messen, Konferenzen und eine eigene Akademie. Leider finden Fortbildung die über die Akademie gebucht werden kaum statt. Die zwei Weiterbildungen für die ich mich angemeldet habe werden seit Monaten immer wieder verschoben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara SchomackerRecruitment Partnerin

"Liebe*r LichtBlickende*r,

vielen Dank für deine Mühe und die damit verbundene Zeit, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Mit deinem Feedback sind wir natürlich nicht zufrieden und sehen hier starkes Verbesserungspotenzial, das wir uns gerne zu Herzen nehmen.

Gerne möchte ich auf vereinzelte Punkte eingehen und hoffe sehr, dass du die, von Transparenz, Offenheit und Nachhaltigkeit, geprägte Kultur wieder spüren kannst:

Kommunikation
Eine offene Kommunikation und dafür geschaffene Formate gehören zu unserer Kultur. Wir finden sehr schade, dass du dich nicht ausreichend abgeholt fühlst, obwohl wir versuchen die wesentlichen Informationen unsere Organisation betreffend mit euch allen zu teilen. Wir nehmen deine Kritik gern auf und werden daran arbeiten, um hier noch besser zu werden.
Nutze auch die Option, jederzeit auf deine Führungskraft und/oder dein*e HR Business Parnter*in zuzugehen, wenn sich für dich offene Fragen ergeben.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Umweltbewusstsein und Image:
Wir haben eine ambitionierte Nachhaltigkeitsstrategie über alle Geschäftsbereiche von LichtBlick. Und arbeiten diese auch in all unsere Prozesse mit ein. Wir wollen bis 2035 klimaneutral sein und verfolgen dazu zusammen mit Eneco einen SBTI-zertifizierten CO2-Reduktionspfad. Wir veröffentlichen unsere Klimabilanz über alle Scopes. Zudem verfolgen wir u.a. unsere Ziele in den Bereichen Biodiversität bei dem Bau unserer eigenen Anlagen und schauen uns unsere Lieferanten im Sinne der Menschenrechte an. Was Strategie, Ziele und Implementierung angeht, haben wir LichtBlick zusammen noch nachhaltiger gemacht und nehmen unsere gesellschaftlichen Verantwortung sehr ernst.

Karriere/Weiterbildung:
Schade, dass deine Erfahrung mit den Trainings unserer LichtBlick Academy von Verschiebungen geprägt sind. Nutze gerne die Möglichkeit der "Growth Talks" und schau dich nach individuellen Workshops, Trainings und Seminaren um, die dir eine Weiterentwicklung und ein Fokussieren deiner Expertise ermöglichen. Sprich deine Führungskraft oder unser Team Culture zur Personalentwicklung gerne an.

Wir möchten gemeinsam mit euch wachsen und die Dinge zusammen angehen!

Klimafreundliche Grüße
Dein Team People & Culture"

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