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LichtBlick 
SE
Bewertung

Wir sind erschöpft.....

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LichtBlick SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mehr Mitarbeiter einstellen. Zuviel Arbeit und zu wenig Personal. Auf die Mitarbeiter hören, die am Kunden arbeiten. Auf das Kerngeschäft konzentrieren.

Arbeitsbedingungen

Hamster im Laufrad


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sara SchomackerRecruitment Partnerin

Liebe*r LichtBlickende*r,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben!
Wir nehmen viel daraus mit und freuen uns natürlich über Punkte, aus denen wir auch wirklich etwas lernen können, um die Dinge besser zu machen und an offenen Baustellen zu arbeiten.

Wir bedauern, dass du den Eindruck hast, dass die aktuelle Arbeitslast und die Personalressourcen nicht im Gleichgewicht miteinander sind. Dein Hinweis ist sehr wertvoll für uns, insbesondere, da du die Perspektive derjenigen teilst, die direkt mit unseren Kund*innen zusammen arbeiten.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, sowohl unsere internen Prozesse als auch unsere Personalplanung zu optimieren, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen und Kunden*innen bestmöglich zu erfüllen.

Hilf uns gerne, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das langfristig erfolgreich und nachhaltig ist. Nutze gerne die Gespräche mit deiner Führungskraft oder deinem/deiner HR Business Partner*in, um lösungsorientiert einen Blick auf den Workload und Prioritäten zu werfen und gemeinsam eine gesunde Work-Life Balance herzustellen.

Wir freuen uns auf einen offenen vertraulichen Austausch mit dir.

Klimafreundliche Grüße
Dein Team People & Culture

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