8 Mitarbeiter:innen, die bei LichtBlick eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen LichtBlick als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
...dass ich genügend Freiraum bzgl. Lernen erhalte, weswegen ich mir meine Arbeitsweise & das Arbeitsumfeld in einem gewissen Rahmen selber gestalten kann.
Zudem bekomme ich eine Einsicht in diverse Berufsfelder & kann mir dadurch eine genauere Vorstellung von meinem Beruf & dessen Zukunftsaussichten machen (Möglichkeiten für eine Berufsvertiefung abwiegen, welche ich vorher nicht kannte).
...dass ich zum Theme Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. in Form von Messebesuchen, & Workshops, für bspw. Unternehmenskommunikation oder prozessoptimierendes Denken/Handeln, kaum Angebote mitbekomme bzw. Angebote erhalte.
Zielgruppe erweitern & dementsprechend das Image ansprechender gestalten. Sowohl jung als auch Alt soll der Gedanke, die Energiewende zu fördern, packen & motivieren.
Die Werbung sollte, bzgl. Slogans, überarbeitet werden (mehr Vielfalt, weniger flach & dennoch modern).
Ggf. die Produkte erweitern/ausbauen..? Eine stabile Basis schaffen & von der Monopolstellung wegkommen, um eine Absicherung für die Zukunft zu sichern.
Mehr Aufmerksamkeit für die Treuekunden-Aktionen. Die Vorgehensweise mit Neukundenrabatten & -aktionen sind gut & bekommen Aufmerksamkeit, wohingegen bspw. die Treuekundenrabatte untergehen oder nicht transparent genug mit ihnen umgegangen wird, weswegen es wie "Massenwerben für Geld" wirkt.
Genügend Benefits gegeben, Umgang mit den Kollegen variiert nach Abteilung, für Betriebsfeiern, Bereichsausflüge, teamstärkende Workshops o.ä. wird gesorgt.
Letzteres kann meines Erachtens häufiger bzw. Team übergreifender gestaltet werden.
Befristete Übernahme & Aufstiegschancen nach "freien Plätzen".
Gleitzeiten auch für die Azubis möglich & Überstunden in einem gewissen Rahmen legitim.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, allerdings nurr "das Nötigste" gezahlt.
Engagiertes Vorgehen & bereit, sich für dich einzusetzen.
Mir werden Aufgaben zugewiesen sowie vorgegeben (um mein Wissen zu erweitern & zu lernen), habe aber ebenfalls genug Freiraum, mir Zeit zum eigenständigen Lernen zu nehmen.
Zudem durchlaufe ich diverse Abteilungen & bekomme die Möglichkeit, eine Bildungsreise nach Chicago zu unternehmen.
Zwei Abteilungswechsel sind verpflichtend, ansonsten steht es mir frei noch weitere Bereiche zu "beschnuppern".
Die Aufgaben in der Stammabteilung können spannend & abwechslungsreich sein, wenn die Kommunikation und Kompromissbereitschaft beiderseits aus gegeben ist.
Sehr interessant war das ich in die verschieden Abteilungen hineinschauen konnte. Ich war bei der Administration, Controlling und einer weiteren IT Abteilung.
abwechslungsreiche Ausbildung, Einblicke in viele verschiedene Abteilungen, eigentständig arbeiten
Super Arbeitsklima. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mögliche Probleme lassen sich leicht lösen.
Eine unbefristete Übernahme. Man bildet für den Eigenbedarf aus.
Es wurde sehr viel Wert darauf gelegt, dass man als Auszubildender seine Arbeitszeit einhält.
Sehr gute Vergütung. Nicht überdurchschnittlich.
Fokus auf die Ausbildung, man wurde nicht als billige Arbeitskraft verheizt. Kein Kaffeekochen oder Kopieren sondern Berufsnahe Tätigkeiten.
Wechselnde Aufgaben, die mir steigender Erfahrung anspruchsvoller werden.
Es wurde sehr viel Wert darauf gelegt, dass Auszubildende als Gleichwertig zu ausgelernten Angestellten angesehen werden. Gleichwohl gab es ab und zu die typischen Sprüche.