2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich einfach wohl
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Home Office
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm
Kommunikation
Sehr transparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lichtfeld sieht sich offen, modern und innovativ. Der Bewerbungsprozess hinterlässt das Gefühl, dass es der "Hauptgewinn" wäre, dort arbeiten zu dürfen. Nach einiger Zeit des Arbeitens dort wird die rosa-rote Brille wieder klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassische Flurfunk-Firma.
Am schnellsten erfährt man Neuerungen über die Kollegen. Die offiziellen Kommunikationswege werden nur sehr spärlich und zeitversetzt befüllt/genutzt.
Die Personalpolitik ist undurchschaubar.
Wenn man es versteht, die Führungskraft um den Finger zu wickeln, kann man sich alles erlauben.
Manche Leitungen haben nicht die Erfahrung, Mitarbeiter die nicht „echt“ sind, zu durchschauen.
Mit Ehrlichkeit kommt man nicht weit in dieser Firma.
Auch kommt es immer wieder zu Kündigungen, entweder durch MA selbst oder durch Firma. Gründe werden nicht kommuniziert. Die Fluktuation ist sehr hoch.
Gibt auf jeden Fall viele coole Leute, aber grundsätzlich herrscht eine negative Stimmung. Unzufriedenheit zieht sich durch alle Stufen. Viele bleiben, „weil es grad läuft.“ oder „mein Team ja ganz ok“ ist.
Maximale Intransparenz bei diversen Entscheidungen und (gefühlte) Ungleichbehandlung von Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mit offenen Karte spielen.
Den Mitarbeitern und Kollegen mehr vertrauen und das ständige "Hinterherschnüffeln" weglassen.
Von langjährigen Kollegen hört man oft, wie schön das gemeinsame Arbeiten früher war. Ziel sollte es sein, da wieder hinzukommen.
Kommunikation ist wichtig. Es wird zwar kommuniziert, aber nicht auf ehrlichem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht. Man spürt viel Unzufriedenheit, welche sich in gehäuften Kündigungen niederschlägt.
Es könnte so schön sein, hier zu arbeiten und Freude dabei zu haben, aber dafür muss man das Glück haben, sich mit den "richtigen" Leuten zu verstehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt. Dienste werden im Team besprochen. Überstunden werden nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden. Müll wird getrennt und auch durch digitales Arbeiten viele unnötige Drucke vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams, je nach Team, auch mal angenehm. Insgesamt absolut geprägt von Neid, Missgunst, Tratsch und Toxizität.
Leider bekommt man die wirklichen Ansichten der Mitarbeiter nur hintenrum wieder zugetragen.
Es wird viel getuschelt und gelästert über Kollegen. Arbeitsmoral daher je nach Team/Abteilung gut oder oft sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter wird jeder gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Mit Kompetenzlücken, nicht fachlicherseits, sondern menschlich.
Fehlende Selbstreflexionsfähigkeit.
Wirkt bemüht. Es besteht aber das Gefühl, dass „Lieblinge“ bevorzugt werden.
Geschäftsführung zeigt „bemühtes Zugehen“ auf Mitarbeiter in zwanglosen und vom AN gewünschten „Vier-Augen-Gesprächen“. Aber wirklich wissen, was auf Mitarbeiterebene so abgeht, wollen sie offensichtlich nicht.
Arbeitsbedingungen
• Moderne, helle Büros mit Klimaanlage, ergonomische Arbeitsplätze und angemessene technische Ausstattung.
• Die Arbeitsplätze sind sehr modern (höhenverstellbarer Schreibtisch, auf Wunsch auch besondere Stühle bei Rückenproblemen).
• Das firmeneigene EDV-Programm ist sehr gut. Von Vorteil ist es, dass der Entwickler des Programmes im Hause sitzt. Auch die IT-Abteilung ist vor Ort und kann sehr schnell bei Problemen helfen.
• Benötigte Arbeitsmaterialen sind stets vorhanden.
• Durch stets offene Bürotüren-Politik leider sehr laut. Für Telefonate muss man ab und an die Tür schließen.
Kommunikation
Unter Kollegen schlecht, negativ und link, aber gut getarnt hinter freundlichen Gesichtern.
Gehalt/Sozialleistungen
• Gehalt ist branchenüblich
• 3x pro Woche frisch gekochtes Mittagessen (das "Highlight des Tages"), welches bezuschusst wird
• 1x/Woche großes Obstangebot
• täglich verschiedene alkoholfreie Getränke
• Kaffeeautomat mit verschiedenen Kaffeesorten
• Erstattung von Essens-Kosten für Tage, an denen man nicht im Office arbeitet oder dienstlich unterwegs ist
• Ladeboxen für E-Autos (nicht für jeden Mitarbeiter …)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ausreichend Parkplätze
• Betriebliche private Zusatzkrankenversicherung
• Givve-Karte
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Unfallversicherungsschutz
• Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Job-Rad
• Englischkurs
• Corpoarte Benefits (Einkaufsportal)
• 1x jährlich Gesundheitstag mit verschiedenen Vorträgen, Events und gesundheitlicher Überprüfung durch Werksarzt (auf freiwilliger Basis z. B. großes Labor, Sehtest oder LuFu-Test).
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle, ob Migrantenhintergrund oder sexuelle Orientierung oder …
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Doch merkt man deutlich den Druck der Firma in diesen Zeiten, wo es ZA-Firmen nicht immer gut geht. Dieser Druck wird auch an MA weitergegeben.
Manche empfinden es als gut und vertrauensvoll, dass von der Geschäftsführung offen über Zahlen gesprochen wird, andere empfinden es als Druck, mehr „zu verkaufen“.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird lichtfeld Management durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden lichtfeld Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich lichtfeld Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.