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lichtfeld 
gmbh
Bewertung

Es ist nicht immer alles Gold was glänzt

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, Benefits

Verbesserungsvorschläge

Bei der Auswahl und Einstellung von Führungskräften auf Führungskompetenzen achten! Die Rahmenbedingungen und das Betriebsklima sind eigentlich gut, es steht und fällt mit einzelnen Personen.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein... Leidet aktuell sehr unter dem Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein. Neue Führungskraft im Bereich Sales zeigt wenig Präsenz und erzählt gerne auch mal Märchen. Es mangelt an Führungskompetenzen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unmöglich. Keine vorzeigbaren Erfolge, die dem Team weiterhelfen. Völlig fehl am Platz und passt nicht zu Unternehmenswerten.

Image

Nach Außen bezüglich Vermittlung von medizinischem Personal sehr gut. Nach Innen muss man auch mal was hinterfragen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamPersonalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

erst einmal vielen Dank für dein positives wie mit Verbesserungsvorschlägen verbundenes Feedback.

Mit deinem Fokus auf Vorgesetzte bzw. unsere Führungskräfte würde ich dir gern mitgeben, dass auch wir, sei es aus dem People & Culture Team heraus als auch die jeweils übergeordnete Führungskraft hinschauen, zuhören und wahrnehmen.

Sollte uns hierbei etwas auffallen, thematisieren wir dies in 1:1 und gehen in individuelle Feedbackgespräche. Sollten die Gespräche zu keiner Verbesserung führen, treffen wir auch auf der Führungsebene personelle Entscheidungen. D.h., wenn dir im Speziellen Sachen auffallen, wende dich damit gern und bitte an uns aus dem People & Culture Team oder die Führungskraft deiner Führungskraft, so dass wir um deine Erfahrungen wissen und es nicht zu den von dir beschriebenen Eindrücken kommt. Das Miteinander im KollegInnen-Kreis als auch im Zusammenspiel zw. unseren Führungskräften und ihren Teams liegt uns sehr am Herzen.

Viele Grüße
Kathi

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