19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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mittagessen
führungsebene komplett austauschen, da nur einer das sagen hat
Alle arbeiten gegeneinander. Stimmung ist super schlecht.
richtig schlecht, würd ich niemandem weiterempfehlen
Keiner achtet auf Pausenzeiten, Anwesenheit, Arbeitszeit. Raucher dürfen so oft sie wollen an der frischen Luft sein. Feierabend wird auf die Minute genau gemacht
nicht vorhanden
Kleine Gruppen halten zusammen, Abteilungen schieben sich untereinander die Schuld zu
Versucht sein bestes, sollte aber gehen. Kein Vertrauen, keine Unterstützung, keine Ahnung von Markt oder Prozese.
IT gibt ihr bestes und arbeitet gut, wird dafpr aber gemobbt und dass wird von der Führung hingenommen
Im Flurfunk sind Infos schon bekannt bevor sie im richtig schlechten moderietern AllHands verkündet werden
wird gewürfelt, manche fahren mit fetter Karre vom Hof und verdienen locker dreifach so viel wie andere, sind dann aber auch nie da und leisten nichts
Gibt es nicht, richtig langweilig, da der "große Bruder" machen darf was er will und wir dann raus sind bei Kunden
Das Mittagessen, denn die Köchin hat sehr lecker uns bekocht.
Es ist enttäuschend, das die Geschäftsführung und Abteilungsleitern von Leuten bestand, die unzureichende Menschenkenntnisse und Führungsqualitäten hatten und somit auch sich schnell angegriffen fühlten, wenn man die Meinung sagte. Meine Meinung hat zu einer Kündigung geführt.
Gönn ich dem Arbeitgeber nicht.
Angespannt und langweilig, da sich Gruppen bilden und Ältere versuchen Neue auszustoßen.
Mehr Schein als Sein.
Zum Feierabend ist Schluss, finde ich gut.
Keine Aussicht.
Das Fixum war gut, allerdings ist es nicht möglich in einer bestimmten Zeit auch die Provisionszielen zu erreichen, da das Unternehmen den Anschluss für den Vertrieb verpasst hat.
Sobald man "mittuschelt" ist man im inneren Kreis. Für diejenigen sowie ich, der Leistung zeigt und somit die Bequemlichkeit der anderen stört, indem man die Zahlen steigert, ist man im roten Fadenkreuz.
Gleicht eher einem situativen Agieren, statt eine Vorgesetzte zu haben, die wirklich Führungskompetenz hat.
Laptops Ok. Allerdings ist es empfehlenswert auch mit Sales CRM Programmen zu arbeiten und mit richtigen Mikrofon Kopfhörern.
Gibt es keine direkte die Führungskraft hat keine Ahnung von Vertrieb und erwartet von den Mitarbeitern die Gründe für den Misserfolg zu rechtfertigen.
Manche erhalten neue Equipments, manche die gebrauchte.
Es wurden Gremien gegründet, damit der Vertrieb wieder auf Vordermann kommt, allerdings wie im Titel schon erwähnt, mehr Schein als Sein. Wenn man etwas verändern möchte, stellen sich gewisse Mitarbeiter quer.
Am Anfang hat man die rosarote Brille auf aber schnell ist diese dann auch wieder weg. Der Flurfunk besteht aus den Leuten die schon etwas länger dabei sind und aus Leuten die neu sind, aber auch nur die die von den alten Hasen auch gemocht werden. Denn wenn man schleimt, kommt man hier bei Kollegen und Vorgesetzten besonders weit. Leute die ihre Meinung sagen und kein Bock auf rumgeschleime haben, haben hier leider kein schönes Leben. Von Kollegen:innen die einen „Schätzchen“ nennen, weil sie einen Fehler bei einem gefunden haben, bis hin zu Kollegen:innen die einen verbal bis aufs letzte persönlich Angreifen.
Home Office war nur mit Absprache im Team möglich.
Dafür gibt es eigentlich keinen Stern, denn es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Die Gehälter werden hier scheinbar gewürfelt wie man es will….
Gibt’s nur unter Ehepaaren und besten Freunden in den ein oder anderen Abteilungen.
Viele Gespräche mit Lösungsansätzen die nicht ausgeführt werden.
Flurfunk bekommt man immer mit und sobald man einen Raum betritt und die Leute sind auf einmal Still, dann weißt du das du Thema warst. Kommunikation mit dem Head war ganz okay. In Teammeetings nimmt man gerne die Worte „Transparenz“ in den Mund.
Durch den Markt ist die Arbeit geprägt mit Langeweile und Zeit durchbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung und Work Life Balance
Komplette Führungsebene gegen branchenerfahrene und berufserfahrene Führungskräfte austauschen.
Großteil der Kollegen sind verunsichert und sind wenig motiviert. Fluktuation sehr hoch. Auf dem Weg zu hire and fire.
Bei wenigen Kunden und Kandidaten, die man noch hat ganz gut. Es werden immer weniger.
Dienst nach Vorschrift wird vorgelebt und gern gesehen.
Karrieremöglichkeiten oder Karrierepfade (fachlich oder disziplinarisch) nicht vorhanden. Fachliche Seminare werden Angeboten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Gibt es nicht wirklich. Oberflächlich, teilweise hinterlistig. Es wird viel hinter geschlossenen Türen geredet. Über den Flurfunk erfährt man die wichtigstens Informationen weit vor offiziellen Meldungen.
Keine relevante Berufs- und Führungserfahrung aller leitenden Angestellten. Es gibt keine Selbstreflexion. Einfach drop down.
Es gibt regelmäßig Meetings wo Informationen mitgeteilt werden. Dabei wird gern inflationär der Begriff "Transparenz" verwendet.
Intern wird immer wieder einem vorgehalten wie gut es einem dort doch geht. Es würden überdurchschnittliche Gehälter zum Wettbewerb gezahlt werden. Dem ist nicht so, wenn man mal mit einem Headhunter spricht. Benefits sind gut aber in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr herausragend.
Am Anfang interessant. Nach 3 Monaten wird nach Schema F gearbeitet. Wer das mag für den ist das super.
- frisch gekochtes Essen 3x in der Woche + 1x Frühstück
- Regelung des mobilen Arbeitens (3x in der Woche)
- viele Kommunikationsformate
Ich komme gern zur Arbeit
Ich freue mich immer auf den Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen
sehr gut eingerichtete ergonomisches Arbeitsplätze (höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Stühle, zwei Bildschirme), guter Kaffee :-)
regelmäßige Teammeetings, regelmäßige Updates der Geschäftsführung, weitere Kommunikationsformate, offene Kommunikation,
abwechslungsreiche Tätigkeit, ich lerne immer noch etwas dazu,
Es wird drei mal in der Woche frisch gekocht, Montag wird ein Frühstück angeboten.
Die Möglichkeit drei mal in der Woche aus dem Home Office zu arbeiten.
Offene Kommunikation
Fühle mich rundum wohl
Ladestation für E-Autos
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig und hat viel Spaß bei der Arbeit.
Höhen verstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle.
Keine Großraum Büros
Regelmäßige Meetings ob im Team, mit der GF oder Gruppenweit.
Offene Kommunikation, auf Augenhöhe.
-tolle Köchin
-tolle Geschäftsleitung/Vorgesetzte
-Tolle Ausstattung/Räumlichkeiten
-tolles Team
-Home Office Regelung
-man darf Hunde mitbringen
Absolut nichts
Es ist gut so wie es ist.
Ich gehe sehr gerne ins Büro. Stets Einwandfreier Umgangston. Tolles Team. Tolle Vorgesetzte.
-3 Tage Home Office pro Woche
-auf urlaubswünsche wird Rücksicht genommen
-bei arztterminen etc bekommt man die Möglichkeit diese wahrzunehmen.
-wirklich zahlreiche tolle Benefits, so viele hatte ich noch in keinem Betrieb.
-Urlaubs und Weihanchtsgeld
-super Köchin die hervorragend 3 mal die Woche frisch kocht. Und 1 mal die Woche Frühstück anbietet
-super Gehalt (immer überpüntlich)
Vorbildlich. Die direkten Vorgesetzten, sowie auch die Geschäftsleitung sind super. Ich merke dass da Menschen sitzen denen es wirklich wichtig ist dass jeder gerne zur Arbeit kommt und sie tun auch sehr viel dafür.
-stets Lösungsorientiert
-erreichbar/präsent
-ausgesprochen offene ehrliche Kommunikation
-Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze.
-Ultra bequemer Bürostuhl
-höhenverstellbare Schreibtische
-Sauber
-Schönes modernes Gebäude
-viele Parkplätze
-Ladestationen fürs Auto
Immer einwandfrei. Es gibt mehrere verschiedne Formate die über alles neuere informieren. Chefetage sowie
direkte Vorgesetzte ansprechbar bei Fragen/wünschen/kritik. Dies wird auch stets so kommuniziert.
-abwechslungsreich
-Arbeitsbelastung in Ordnung
Die offene Kommunikation. Das tolle Miteinander.
Mehr Werbung machen. Die Unternehmenskultur und benefits häufiger auch nach außen kommunizieren.
Sehr angenehme, fast familiäre, Stimmung
Sehr gut. Könnte mehr nach außen getragen werden.
Wenn man will, bekommt man viele Möglichkeiten
Absolut fair und über Marktdurchschnitt
Wie gesagt: fast familiär
Tolles modernes Bürogebäude. Lademöglichkeit für eAuto vorhanden. Eine Köchin, die das Mittagessen frisch, gesund und unfassbar lecker zubereitet
Geschäftsführung informiert regelmäßig sehr ausführlich und ist jederzeit ansprechbar. Offene und ehrliche Kommunikation wird gelebt und erwartet.
Wird gelebt. Ohne wenn und aber
Spannende Aufgaben und gute Möglichkeiten, sich zu entwickeln und Ideen einzubringen.
Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, Benefits
Bei der Auswahl und Einstellung von Führungskräften auf Führungskompetenzen achten! Die Rahmenbedingungen und das Betriebsklima sind eigentlich gut, es steht und fällt mit einzelnen Personen.
Könnte besser sein... Leidet aktuell sehr unter dem Vorgesetztenverhalten
Nach Außen bezüglich Vermittlung von medizinischem Personal sehr gut. Nach Innen muss man auch mal was hinterfragen.
Mehr Schein als Sein. Neue Führungskraft im Bereich Sales zeigt wenig Präsenz und erzählt gerne auch mal Märchen. Es mangelt an Führungskompetenzen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unmöglich. Keine vorzeigbaren Erfolge, die dem Team weiterhelfen. Völlig fehl am Platz und passt nicht zu Unternehmenswerten.
Es wurde 3x die Woche für frisches Essen gesorgt für einen kleinen Aufpreis. Die Köchin ist sehr gut.
Endlich mal den Fisch am Kopf packen.
Wenn man nicht zum Kreis der Vorgesetzten gehört, hat man verloren. Am Anfang scheint alles super. Aber wenn man über den Tellerrand schaut bemerkt man was wirklich vorgeht.
Diese Person hat keine Haare auf der Zunge sondern ein ganzes Fell. Klärungsgespräche oder Mobbing werden zugunsten der Personen entschieden, die zum engeren Kreis der Vorgesetzten gehören. Zuerst hat man das Gefühl einem wird geholfen, aber wenn es ernst wird, dann wird man lächerlich und unglaubwürdig hingestellt.
Das Gehalt wird je nach Laune vergeben. Hier arbeiten Menschen schon sehr lange und bekommen weniger wie neue Kollegen die in der gleichen Abteilung arbeiten. Die Qualifikation die Jemand hat oder nicht hat entscheidend die Vorgesetzte, diese in meinen Augen total fehl am Platz ist.
Exestiert hier leider nicht.
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