Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lichtfeld die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk bekommt man immer mit und sobald man einen Raum betritt und die Leute sind auf einmal Still, dann weißt du das du Thema warst. Kommunikation mit dem Head war ganz okay. In Teammeetings nimmt man gerne die Worte „Transparenz“ in den Mund.
Gibt’s nur unter Ehepaaren und besten Freunden in den ein oder anderen Abteilungen.
Home Office war nur mit Absprache im Team möglich.
Viele Gespräche mit Lösungsansätzen die nicht ausgeführt werden.
Durch den Markt ist die Arbeit geprägt mit Langeweile und Zeit durchbringen.
Am Anfang hat man die rosarote Brille auf aber schnell ist diese dann auch wieder weg. Der Flurfunk besteht aus den Leuten die schon etwas länger dabei sind und aus Leuten die neu sind, aber auch nur die die von den alten Hasen auch gemocht werden. Denn wenn man schleimt, kommt man hier bei Kollegen und Vorgesetzten besonders weit. Leute die ihre Meinung sagen und kein Bock auf rumgeschleime haben, haben hier leider kein schönes Leben. Von Kollegen:innen die einen „Schätzchen“ nennen, weil sie einen Fehler bei einem gefunden haben, bis hin zu Kollegen:innen die einen verbal bis aufs letzte persönlich Angreifen.