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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lichtfeld die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine direkte die Führungskraft hat keine Ahnung von Vertrieb und erwartet von den Mitarbeitern die Gründe für den Misserfolg zu rechtfertigen.
Sobald man "mittuschelt" ist man im inneren Kreis. Für diejenigen sowie ich, der Leistung zeigt und somit die Bequemlichkeit der anderen stört, indem man die Zahlen steigert, ist man im roten Fadenkreuz.
Zum Feierabend ist Schluss, finde ich gut.
Gleicht eher einem situativen Agieren, statt eine Vorgesetzte zu haben, die wirklich Führungskompetenz hat.
Es wurden Gremien gegründet, damit der Vertrieb wieder auf Vordermann kommt, allerdings wie im Titel schon erwähnt, mehr Schein als Sein. Wenn man etwas verändern möchte, stellen sich gewisse Mitarbeiter quer.
Angespannt und langweilig, da sich Gruppen bilden und Ältere versuchen Neue auszustoßen.