11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zusammenhalt der Kollegen
Interessante Branche
"DU" Kultur
wenig bis keine Benefits
uneinigkeit der Unternehmensführung
wenig (ehrliche) Kommunikation
Die Fluktuation der letzten Jahr (e) sollte der Unternehmens- und Geschäftsführung zu denken geben woran es liegt.
Möchte man einen ständigen Wechsel, oder gute motivierte Mitarbeiter auf die man aufbauen kann?
Das Thema "Benefits" sollte dringend angegangen werden, Sachen wie Tank-Gutscheine, KFZ-Leasing, Jobrad, regelmäßig neue Betrienskleidung, Zusatz zur Gesundheitsförderung (Fitnesstraining) etc. sind in vielen (auch kleineren Firmen) heutzutage die Regel und nicht die Ausnahme.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären ein super Bonus für die Angestellten.
Früher war die Arbeitsatmosphäre gut, aktuell (2024) bewegt man sich auf einen Tiefpunkt zu
Hat über die Jahre leider sehr gelitten
In einigen Abteilungen kann man eine schöne Work-Life-Balance ausleben...
Vertriebler können ihren Tag frei gestalten
Büro- und Lagermitarbeiter haben feste Arbeitszeiten
externe Weiterbildungen werden so gut wie nicht angeboten
Grundgehalt ist Verhandlungssache (OK), mit Bonus und Benefits die andere Firma bereits umsetzen wird sehr gespart.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld fehlt komplett.
40 Std. Woche.
Man könnte hier mehr für die Mitarbeiter tun.
möchte, sollte, könnte...aber effektiv nicht sehr viel
In den Abteilungen sehr gut, man hilft sich untereinander wenn man kann - es wird auch sehr viel selbst organisiert.
Uneinigkeit zwischen den aktuell beiden Geschäftsführern sowie den Gesellschaftern blockieren den ganzen Vibe der Firma.
Abteilungsleiter sind nur Titel und i.d.R. "zahnlose Löwen".
Druck und Frust werden nach unten weitergegeben.
Gewisse Abteilungen werden bevorzugt behandelt.
sehr altes Gebäude und altes Inventar der Büros
In einer kleinen Firma sollte mehr kommuniziert werden, viel wird hinter verschlossenen Türen geredet... "stille Post" und Gerüchte könnte durch eine offene und ehrliche Kommunikation vermieden werden
Gibt interessante Aufgaben die man weiter verfolgen könnte, dazu fehlt es aber seit ca. 6-9 Monaten an Arrangement.
Transparenz, Offenheit in Gesprächen, Wertschätzung des Expertenwissens der Mitarbeiter, Vertrauen und Flexibilität in der Arbeits- und Aufgabenteilung.
Es könnte mehr Initiativen zur Förderung von Gesundheit und Umwelt geben.
Die Investitionen in die Weiterbildung könnten deutlicher herausgestellt werden, damit jeder die Möglichkeit hat, sich zu bewerben.
Jeder kann Ideen, Verkaufsstrategien und Aktionen im Unternehmen aber auch bezogen auf die Kunden einbringen und stößt auf offene Ohren.
Aktuell sind die Kommunikationswege inkl. der Zusammenarbeit digital noch verbesserungsfähig.
Bessere Kommunikation / Zusammenarbeit / Teamwork (Themen mehr im Team erarbeiten) Digitalisierung der Arbeitsmittel.
kurze Dienstwege, offene Kommunikation, gute Arbeitszeitgestaltung, Anliegen der Abteilungen finden immer Gehör, kurze Entscheidungswege
die Kommunikation ist sehr gut, aber manchmal ist die Halbwertszeit etwas ausbaufähig.
Gutes, familiäres Arbeitsklima
Die Firma läuft draußen zu sehr unter dem Radar
Gleitzeit, relativ freie Gestaltung der Arbeitszeit, kein Problem mit Urlaubsanträgen, zwischendurch mal Homeoffice ist ohne Probleme möglich
wer ist schon zufrieden.... ;)
Die Kernprodukte sind komplett in Papier / Pappe verpackt - Nur eine Müllsorte
Man schätzt sich, man hilft sich
bitte in 15 Jahren noch einmal fragen
Immer ein offenes Ohr, immer offen für Ideen. Guter Austausch, gute, auch kontroverse Diskussionen
Alle notwendigen Utensilien sind vorhanden. Gibt es Bedarf für Erweiterung / Erneuerung, findet man immer Gehör und in der Regel werden notwendige Dinge angeschafft
Kommunikation gleicht manchmal einem Großkonzern
Es wird nie langweilig. Immer spannend, immer Neues
Freiraum und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
ein moderneres Bürogebäude wäre besser. Aber daran wird wohl schon gearbeitet.
Freundschaftliches Miteinander.
Das Image ist sehr gut. Am Bekanntheitsgrad arbeiten wir fleißig.
Vertrieb bedeutet Arbeit und es gibt hier noch viel zu tun, aber der Job macht einfach Spaß.
Das Privatleben kommt trotzdem nicht zu kurz.
Das Unternehmen wächst sehr gesund. Hier wird in Zukunft noch einiges passieren denke ich.
Ein solides Grundgehalt und ein sehr gutes Bonussystem
Selten ein so gutes Teamplay zwischen Innen- und Außendienst erlebt.
Die Vorgesetzten sind nah am Geschehen , haben ein offenes Ohr und setzen die Ideen der Mitarbeiter um.
Sehr flache Hierarchien und sehr unkompliziertes Arbeiten auch mit den Vorgesetzten! Man kann jederzeit auch den Chef oder Vertriebsleiter anrufen.
Hier ist auch die Chefetage noch nah am Kunden und hat ein offenes Ohr.
Funktioniert super! Kommunikation kann aber nie gut genug sein.
Die Produkte sind nicht so 0815 wie man es vielleicht aus der technischen Beleuchtung gewohnt ist. Hier wird bei der Auswahl und der Entwicklung wirklich mitgedacht! Es macht Spaß Lichtline zu verkaufen!
Das Änderungsvorschläge in flachen Hierarchien schnell aufgenommen werden und bei Machbarkeit auch flott umgesetzt werden.
Die einzelnen Mitarbeiter durch intensivere Kommunikation noch stärker mitnehmen.
Es ist ein super Miteinander mit den Kollegen
Auf das Wohl von den Arbeitern wird nicht geschaut.
Mitarbeiter sollten die neusten Entscheidungen von den Vorgesetzten erfahren und nicht durch Kunden. Fortbildungen wären toll.
Bis vor kurzem gab es fast keine Fluktuation. In diesem Jahr haben schon 10 Leute gekündigt oder sind gekündigt worden
Bei Kunden ist das Image deutlich besser als bei den Kollegen
Für die Mitarbeiter wird leider sehr wenig gemacht
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen sind nicht in Sicht
Es ist sehr laut. Für neue Arbeitsmittel muss man immer kämpfen.
Leider bekommt man Firmenentscheidungen eher von außen mit, als durch den Vorgesetzten
Sonderzahlungen werden nicht gerecht aufgeteilt
So verdient kununu Geld.