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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liebchen + Liebchen Kommunikation die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liebchen + Liebchen Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Liebchen + Liebchen Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In allen Jobs bisher habe ich nie eine derart offene, ehrliche, wertschätzende und hilfsbereite Atmosphäre erlebt. Als ich aus privaten Gründen leider umziehen musste, war der Abschied sehr schwer.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt im gesamten Team inkl. der Geschäftsführung auf Augenhöhe. Die Sache zählt und steht immer im Vordergrund.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist auf allen Ebenen außergewöhnlich. Hier wird man unterstützt, wenn man Fragen oder auch Herausforderungen hat. Ist der Tisch voll ist immer jemand parat, der gerne was abnimmt, wen er/sie noch Zeit hat. Die Haltung ist immer: Gemeinsam schaffen wir alles.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, auf Augenhöhe und immer sehr gerecht. Die Tür der Geschäftsführung steht immer offen. Auch auf private Herausforderungen wird maximale Rücksicht genommen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich. Egal ob in Bezug auf Kunden oder die jeweiligen Aufgabenstellung. Hier wird es nie langweiliig.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitgestalten ist möglich, man muss es nur tun. Da die Kollegen wesentlich an der Atmosphäre beteiligt sind und die Ihre Ellenbogen eingezogen lassen, stimmt auch das Umfeld.

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