3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf keinen Fall zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Privatleben gänzlich unmöglich ist und man keine eigene Meinung haben darf, da man befürchten muss aus dem Verein zu fliegen oder eine Position zu verlieren aufgrund unterschiedlicher Meinung
Verbesserungsvorschläge
Die Oberste Leitung sollte von einer Qualifizierteren Person besetzt sein
Work-Life-Balance
Sobald man eine Führungsposition erreicht hat wird quasi erwartet sein gesamtes Privatleben aufzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte sorgt für seelische und emotionale erpressen um seinen Willen und seine Meinung durchzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teils so teils so...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Social-Media-Team und Community-Team gut, im Management schlecht
Image
Die meisten die den Verein verlassen haben verlieren kein gutes Wort über diesen. Dies liegt unter anderem an sehr kuriosen Entscheidungen der vorgesetzten. Zum Beispiel der Livestream mit Yota, welcher völlig in die Hose ging
Work-Life-Balance
Ist freiwillig und kann somit selbst eingeteilt werden. Somit kann man hier nur 5 Sterne geben
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Freiwillig, gibt es also nicht
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt im Community-Team war bis auf einige Kleinigkeiten gegeben. Beim Social-Media-Team haben immer die selben die arbeut gehabt und im Management gab es fast gar keinen zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man was wollte musste man einigen Vorgesetzt hinterherlaufen und Unvoreingenommenheit in Konfliktsituationen sieht auch anders aus
Arbeitsbedingungen
Wie bereits gesagt, findet alles auf Freiwilliger Basis statt.
Kommunikation
Im Management war eine Kommunikation nahezu nicht vorhanden und die Kommunikation innerhalb des Teams war auch teilweise als eher schwierig zu bewerten
Gleichberechtigung
Personen, mit denen die Führung mehr privat macht/bze. Privat kennz, werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Durch die Bereiche hat man anfangs eine große Abwechslung, welche allerdings mit der Zeit zur routine wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Immens wichtiger sozialer Bereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir bemühen uns IMMER, das Klima im Team aufrecht zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der das ehrenamtlich macht.
Vorgesetztenverhalten
Auch wir machen Fehler aber sind stets bemüht, uns Kritik ans Herz zu legen :)
Kommunikation
Wir sind gut vernetzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Liebe wen Du willst e. V durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Liebe wen Du willst e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.