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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas ein Privatleben gänzlich unmöglich ist und man keine eigene Meinung haben darf, da man befürchten muss aus dem Verein zu fliegen oder eine Position zu verlieren aufgrund unterschiedlicher Meinung
Die Oberste Leitung sollte von einer Qualifizierteren Person besetzt sein
Der am besten bewertete Faktor von Liebe wen Du willst e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der zusammenhalt im Community-Team war bis auf einige Kleinigkeiten gegeben. Beim Social-Media-Team haben immer die selben die arbeut gehabt und im Management gab es fast gar keinen zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liebe wen Du willst e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Vorgesetzte sorgt für seelische und emotionale erpressen um seinen Willen und seine Meinung durchzusetzen
Wenn man was wollte musste man einigen Vorgesetzt hinterherlaufen und Unvoreingenommenheit in Konfliktsituationen sieht auch anders aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
