2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absagen nicht anhand von einem Persönlichkeitstests machen ohne vorher mit der Person mal gesprochen zu haben. Die Person nimmt sich 10min Zeit für den Test (der perse auch nicht aussagekräftig ist und beeinflussbar), dann kann man sich auch 10min Zeit nehmen mit der Person zu telefonieren und sich ein Bild zu machen, sofern vorher schon ein Gespräch vorgeschlagen wurde. Wertschätzung!