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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer gerne dem Geschäftsführer zuhört, ist hier richtig
Bewerber/inHat sich 2024 als Angestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Zuhören und Fragen zulassen
- Anforderungsprofil erstellen
- Akzeptieren, dass quantitativ viele Bewerbungen überhaupt kein Indikator für einen guten Recruiting Prozess sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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