26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitszeiten
Fahrt und oder Unterkunft Kosten übernahme für Studierende
Das man immer mit jemanden sprechen kann und man von niemanden schlecht behandelt wird.
Super freundliches, offenes Team, hilfsbereit
Immer ein offenes Ohr, faires Verhalten
„Sprechenden Menschen kann geholfen werden“ ;)
Jeder wird respektiert
Mitarbeitertreffen, familiär
Kommt auf den Chirurgen an
Die Firma hat immer mehr Mitarbeiter und wird bekannter
30 Tage Urlaub. (1 Stern weniger weil Nachtschicht und Feiertagsarbeit)
Jedes Jahr können ein paar Kollegen zum Kongress
Einmal im Jahr findet ein Gespräch mit dem Vorgesetzten statt, da kann man solche Wünsche platzieren, Geld ist besser als im Krankenhaus
Es gibt immer welche mit denen man sich besser/ schlechter versteht
Hatte persönlich nie Probleme mit
Wegen CoVid musste man ab und zu spontan für Kollegen einspringen,
Sehr spannender Beruf
- höfliche und unproblematische Kommunikation
- Weiterbildungen werden unterstützt
- nette Mitarbeiter
- Kein Springer zur Verfügung als er benötigt wurde
- Mehr Gehalt :)
Gehe gerne Arbeiten
Gute Erfahrung mit der Firma
Auf alle Kollegen wird Rücksicht genommen
Weiterbildungen werden ermöglicht und gerne gesehen
Faires Gehalt
Auch außerhalb der Arbeit guter Zusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden gerne gesehen
Abteilung wird modernisiert
Aktiver und lässiger Gesprächsaustausch zwischen Kollegen
Gleichberechtigung besteht
Weiterbildungen werden ermöglicht
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit. Das Team ist vom Alter aber auch von den Charakteren gemischt. Kritik und Lob wird offen geäußert, was mir sehr gut gefällt, da man mit einem Feedback besser an sich arbeiten kann als ohne.
Als Student muss ich noch keine Rufdienste machen somit hab ich genügend Zeit mich um mein Studium zu kümmern
Die Zusatzleistungen für die Aufenthalte in Berlin könnten an den momentanen Preise für eine Unterkunft angepasst werden.
Ich finde wir halten immer zusammen. Ungereimtheiten können ausdiskutiert werden und jeder darf seinen Standpunkt äußern.
Mit meinen Vorgesetzten komm ich gut klar. Eine unangenehme spürbare Hirarchie gibt es nicht. Es ist alles sehr kollegial.
Kommunikation im Team und mit der Firma ist gut. Kann nichts zum Aussetzen sagen.
Als Kardiotechniker zu arbeiten ist interessant genug.
Die Zusammensetzung und Hirarchie der Teams, die Arbeitsverteilung, fehlende Anerkennung, schlechtes Gehalt, Mobbing, falsche Außenpräsenz
Privates und Arbeit trennen, geradeaus mit betreffenden Personen kommunizieren, gerechtes Verteilen von Aufgaben und faire Entlohnung!
Angespannt
Nach außen sehr falsch dargestellt
Stetiger Druck durch dauerhafte Erreichbarkeit, hohe Belastung die mit in die Freizeit getragen wird
Wird nur ausgewählen Kollegen gewährt
Sehr geringe Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Sehr schlecht, manipulativ
Leere Versprechungen
Mäßig
EIGENTLICH sehr spannendes Tätigkeitsfeld
Es gibt zwei Arbeitsumfelder, eines ist der Arbeitsplatz im Vertragshaus, das andere ist die Zusammenarbeit mit der Firmenzentrale in Mönchengladbach
Rufbereitschaft gehört zum Berufsfeld, ist nicht angenehm, nichtsdestotrotz bei guter Dienstplanung auch mit einer guten Work-Life-Balance vereinbar
Es gibt Ideen für Weiterentwicklung und Karriere
Ist vorhanden, man arbeitet halt mit Einmalprodukten, die nach dem Einsatz dann verworfen werden müssen
Natürlich abhängig vom Team in der Klinik
Sehr fair, es wird versucht die Rahmenbedingungen so zu schaffen, dass auch ältere AN lange leistungsfähig bis zum Renteneintrittsalter arbeiten können.
Sind eher abhängig von den Rahmenbedingungen in den Vertragshäusern
Durch moderne Kommunikationswege (Microsoft Teams) einfach, unkompliziert und schnell.
Das Berufsfeld eines Kardiotechnikers/Perfusionisten ist weitläufig, komplex und natürlich abhängig vom Spektrum des Vertragshauses. Es gibt täglich neue Herausforderungen. Die Hauptaufgabe (im Augenblick) ist das Bedienen der HLM und somit das Steuern der extrakorporaler Zirkulation.
Ihre Freundlichkeit und gute Kommunikation.
Es sollte für die Mitarbeiter eine bessere Work life balance geben. Also vor allem was Nachtdienste angeht.
Es wäre eine riesen große Hilfe wenn für die Rufbereitschaft von der Firma vor Ort für Parkplätze gesorgt werden würde.
Außerdem wäre mehr Nachwuchs wirklich wichtig. Wir steuern auf einen absoluten Fachkraftmangel zu.
Bitte fördert und unterstützt uns Frauen mehr.
Es ist hier etwas schwer die Atmosphäre zu bewerten da man größtenteils ja in den Kliniken arbeitet also "verliehen wird". Die Atmosphäre ist dann natürlich von der jeweiligen Klinik abhängig.
Bei Life-Systems selber in der Zentrale war ich bisher nur für mein Bewerbungsgespräch und habe die Atmosphäre dort als sehr harmonisch, freundlich und aufgeschlossen empfunden.
Mit meiner Klinik habe ich da leider nicht so gute Erfahrungen gemacht.
Es gab viele schlechte Gerüchte über die Firma. Es scheint sich jedoch in den letzten Jahren viel geändert zu haben und es wird sich zusehends mehr um die Zufriedenheit der Mitarbeiter gekümmert.
Leider nicht all zu gut. Durch Rufbereitschaft und viel zu wenig Personal ist die Arbeitsbelastung grenzwertig.
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt kommt in der Medizin leider viel zu kurz.. Viel Müll durch Lieferungen und Einmalverpackung :(
Sozial könnte es leider in der Chirurgie auch gerechter ablaufen. Multikulturell ist man schon recht offen, aber die Geschlechter Frage ist immer noch ein großes Problem.
Es herrschte in meinem Team leider große Unterschiede. Es wurde sehr einzeln gekämpft und lag zum Teil auch an einer ungleichen Bezahlung und Arbeitsbelastung.
Ältere Kollegen werden von Diensten nicht geschont und müssen genauso funktionieren. Hier würde ich mir für die Älteren wünschen, dass er vom ein oder andere Nachtdienst verschont bleiben würde.
Auch hier ist Life-Systems ein guter Ansprechpartner.
Man arbeitet in einem stressigen Umfeld. Wenig Rückzugsorte. Das ist aber leider den OP Bereichen an sich geschuldet.
Wenn ein Problem besteht kann sich immer melden und schnell wird ein Termin gefunden an dem man sich aussprechen kann. Es wird sich Zeit genommen und auf einen eingegangen. So habe ich es jedenfalls erfahren.
Leider, leider ist in der Kardiotechnik das 21 Jahrhundert noch nicht so ganz durchgerungen. Vor allem der Umgang mit Frauen und der Tatsache dass sie eine Gebärmutter haben die evtl noch funktioniert ist in der Herzchirurgie sehr ungern gesehen und wird teilweise auch offen und diskriminierend ausgesprochen.
Life-Systems selber ist sehr offen was andere Kulturen und Gleichberechtigung angeht. Auch hier ist wieder eine Schere zwischen der Firma und der Klinik in die man am Ende verliehen wird.
Der Job ist auch wenn nach einer Zeit viel Routine drin ist, sehr abwechslungsreich. Fortbildung ist möglich und gern gesehen und der Job bringt einfach auch Aktion mit. Auf jeden Fall etwas für Menschen die gerne anpacken möchten und haptisches arbeiten mögen.
Offen, immer erreichbar, kümmern sich sofort um offene Fragen oder Angelegenheiten
Besser kann man es sich nicht wünschen
Crew Ressource Management, Individuelle Karriere Möglichkeit
Nichts
Keine
Junges Team.
Attraktiver Arbeitgeber- moderne Technik.
Flexible Arbeitszeiten.
Nebenberuflich studieren, Weiterbildung und persönliche Entwicklung - alles kein Problem
Außertarifliche Vergütung
Sehr gutes, kollegiales Miteinander. Attraktive Teambuilding Events (Mit allen Teams aus Deutschland)
Super Mentoren.
Jährliche Mitarbeitergespräche mit individueller Zielvereinbarung
Förderung von Aus- und Weiterbildung. Jahrestagungen/ Kongress wird ermöglicht
So verdient kununu Geld.