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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDas man immer mit jemanden sprechen kann und man von niemanden schlecht behandelt wird.
Arbeitszeiten
- höfliche und unproblematische Kommunikation
- Weiterbildungen werden unterstützt
- nette Mitarbeiter
Mitarbeitertreffen, familiär
Offen, immer erreichbar, kümmern sich sofort um offene Fragen oder Angelegenheiten
Die Zusammensetzung und Hirarchie der Teams, die Arbeitsverteilung, fehlende Anerkennung, schlechtes Gehalt, Mobbing, falsche Außenpräsenz
- Kein Springer zur Verfügung als er benötigt wurde
Es sollte für die Mitarbeiter eine bessere Work life balance geben. Also vor allem was Nachtdienste angeht.
Komplette Mitarbeiterführung und das Soziale Verhalten welches so gut wie nicht vorhanden ist!
Fahrt und oder Unterkunft Kosten übernahme für Studierende
Privates und Arbeit trennen, geradeaus mit betreffenden Personen kommunizieren, gerechtes Verteilen von Aufgaben und faire Entlohnung!
Es wäre eine riesen große Hilfe wenn für die Rufbereitschaft von der Firma vor Ort für Parkplätze gesorgt werden würde.
Außerdem wäre mehr Nachwuchs wirklich wichtig. Wir steuern auf einen absoluten Fachkraftmangel zu.
Bitte fördert und unterstützt uns Frauen mehr.
- Mehr Gehalt :)
Mitarbeiter lernen zu schätzen und diese nicht nur als Mittel zum Zweck sehen, um Geld zu verdienen. Eigentlich sollten Mitarbeiter das höchste Gut eines Unternehmens sein. Dies ist hier überhaupt nicht der Fall!
Der am besten bewertete Faktor von Life Systems Medizintechnik-Service ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Kardiotechniker zu arbeiten ist interessant genug.
EIGENTLICH sehr spannendes Tätigkeitsfeld
Weiterbildungen werden ermöglicht
Das Berufsfeld eines Kardiotechnikers/Perfusionisten ist weitläufig, komplex und natürlich abhängig vom Spektrum des Vertragshauses. Es gibt täglich neue Herausforderungen. Die Hauptaufgabe (im Augenblick) ist das Bedienen der HLM und somit das Steuern der extrakorporaler Zirkulation.
Der Job ist auch wenn nach einer Zeit viel Routine drin ist, sehr abwechslungsreich. Fortbildung ist möglich und gern gesehen und der Job bringt einfach auch Aktion mit. Auf jeden Fall etwas für Menschen die gerne anpacken möchten und haptisches arbeiten mögen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Life Systems Medizintechnik-Service ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Stetiger Druck durch dauerhafte Erreichbarkeit, hohe Belastung die mit in die Freizeit getragen wird
Leider nicht all zu gut. Durch Rufbereitschaft und viel zu wenig Personal ist die Arbeitsbelastung grenzwertig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht und gerne gesehen
Jedes Jahr können ein paar Kollegen zum Kongress
Nebenberuflich studieren, Weiterbildung und persönliche Entwicklung - alles kein Problem
Wird nur ausgewählen Kollegen gewährt
Es gibt Ideen für Weiterentwicklung und Karriere
