19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zweifelhafter Prozess.
Bewerber/inHat sich 2022 als Health Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Etwas chaotische Terminvereinbarung. Bis dato eigentlich kein Problem, solche Dinge dürfen passieren.
Das Gespräch verlief gut, die Atmosphäre war sehr angenehm. Netter Gesprächspartner, der eigentlich nicht zuständig ist. Noch im Gespräch wurde ein zweites Gespräch direkt zugesichert.
Aus dem zugesicherten Gespräch wurde ein formelle Absage von einer anderen Mitarbeiterin. Auf direkte Nachfrage über den doch sehr unerwarteten Ausgang, folgte leider nur eine allgemeine Rückmeldung. Sehr schade. Leider bleibt der Eindruck das kein ernsthaftes Interesse an einer Einstellung bestand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bianca GereckeCommunity Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir sind dankbar für jedes Feedback, da wir dieses sehr gerne nutzen, um uns weiterzuentwickeln und an uns zu arbeiten. Dadurch konnten wir gezielt ansetzen und eine Verbesserung bewirken.
Solltest du weitere Ergänzungen haben, möchten wir dir gerne anbieten, uns eine Mail direkt an hr@lifebonus.health zu senden.
Wir freuen uns auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Bianca Gerecke
Selten so etwas erlebt
Bewerber/inHat sich 2022 als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Initiativbewerbung wurde relativ schnell ein Vorstellungsgespräch angesetzt, was an sich auch angenehm ablief. Das Gespräch ging ca. 15 Minuten und mir wurde gesagt, dass sich der Fachbereich bei mir melden wird - was nie geschehen ist. Nach 2 Wochen habe ich nachgehakt und musste ebenfalls 2 Wochen auf eine Rückmeldung warten.
Da wurde ziemlich trocken auf die lange Wartezeit eingegangen und ich wurde gefragt, ob ich nächste Woche Zeit für ein zweites Gespräch Zeit hätte. Das habe ich bestätigt. So weit, so gut. Allerdings hat weder das Gespräch stattgefunden noch habe ich jemals wieder etwas von der Person bzw. vom Unternehmen gehört.
Ich werde auch aus dem Ablauf nicht wirklich schlau, entweder wurde die Person entführt und wartet noch auf das Lösegeld, oder es gab bessere Bewerber. Es muss Ersteres sein, denn die Stelle ist noch immer ausgeschrieben. Und man muss schon gut sein, um eine Person in 15 Minuten von sich abzuschrecken. Falls es aber doch so sein sollte, dass meine Person nicht der optimale Match für die Position ist, was selbstverständlich vollkommen in Ordnung für mich wäre, kann man das doch ganz entspannt kommunizieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca GereckeCommunity Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Erfahrungen zu unserem Einstellungsprozess zu schildern.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass der Prozess in diesem Fall länger gedauert hat, als versprochen.
Daher haben wir dein Feedback an das zuständige Team weitergeleitet, da wir unsere Einstellungsprozesse häufig überprüfen und deine Bewertung für unsere kontinuierliche Verbesserung wichtig ist.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Bianca Gerecke
Freundlich aber unsicher
Bewerber/inHat sich 2021 als Sozialarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation! Also: Was braucht Ihr vom neuen Mitarbeiter und ganz wichtig - geht mit konkreten Fragen in das Vorstellungsgespräch rein. Das heißt auch, dass Ihr inhaltlich genau die Rahmenbedingungen der Stelle kennt. Ausweichende Antworten, zB. zu Arbeitsbedingungen und gleichzeitiges Delegieren auf andere -nicht anwesende - Kollegen, wirkten auf mich unprofessionell und lustlos. Absagen an Kandidaten sollten nicht den Anschein erwecken, eigene Versäumnisse in der Vor- und Nachbereitung zu verdecken. Insgesamt war die Kommunikation vom HR und den Interviewpartnern betont freundlich. Vor dem Hintergrund von oberflächlich formulierten Erwartungen an den zukünftigen Stelleninhaber offenbart sich jedoch rückblickend eine große Unsicherheit seitens der Interviewpartner. Eine Stelle zu inserieren und im persönlichen Gespräch kaum eine Aussage dazu treffen zu können sowie als Absagegrund dem Kandidaten nach zwei Gesprächen kurz und knapp „mangelnde Eigeninitiative“ zu attestieren, zeugt von unzureichender Wertschätzung und fehlendem Sendebewusstsein. Die Moderation eines Vorstellungsgespräch ist klar Sache des einladenden Arbeitgebers.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine speziellen Fragen gestellt.
- Es wurden keine speziellen Fragen gestellt.
- Insgesamt ergab sich das Bild eines lockeren Smalltalk mit eher allgemeinen Informationen zur Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken:
- Kompetent, nett, zuvorkommend, höflich, interessiert
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca GereckeCommunity Managerin
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du so mit uns zufrieden warst.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg alles Gute, viel Spaß und viel Erfolg.
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer (0) 40 5075 3733 oder per E-Mail unter hr@lifebonus.health.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Bianca Gerecke
Unkomplizierter, freundlicher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie Ihr seid - auch im Wachstum
Bewerbungsfragen
"Was war dein größter beruflicher Erfolg?" Immer wieder schwierig, hier eine eine Antwort zu geben. Gibt es wirklich den einen Erfolg? Ich glaube, das ist nur selten der Fall.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca GereckeCommunity Managerin
Vielen Dank für Deine Bewertung und dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du mit uns so zufrieden warst.
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer (0) 40 5075 3733 oder per E-Mail unter hr@lifebonus.health.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Bianca Gerecke
Locker und individuell
Bewerber/inHat sich 2019 als BGM Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum ich mich beworben habe
- Wie ich mir meine Arbeit vorstelle
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca GereckeCommunity Managerin
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du mit uns so zufrieden bist.
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer (0) 40 5075 3733 oder per E-Mail unter hr@lifebonus.health.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Bianca Gerecke
Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Vorgehen bei bestimmten Themen, Was zeichnet mich aus/Was für ein Typ ich bin
- Grund für das Unternehmen, Bisheriger Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca GereckeCommunity Managerin
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns immer sehr, wenn Bewerber ihre Eindrücke mit der Community teilen.
Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und Willkommen im Team! :)
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer (0) 40 5075 3733 oder per E-Mail unter hr@lifebonus.health.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Bianca Gerecke
Schneller, unkomplizierter und wertschätzend geführter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Health Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca GereckeCommunity Managerin
Hallo liebe:r Bewerber:in,
auch an dich einen großen Dank für deine Bewertung. Es freut uns selbstverständlich sehr, wenn Bewerber:innen ihre Eindrücke mit der Community teilen möchten.
Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und Willkommen im Team! :)
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer (0) 40 5075 3733 oder per E-Mail unter hr@lifebonus.health.
Wir freuen uns auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Bianca
Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Health Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca GereckeCommunity Managerin
Hallo lieb:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns immer sehr, wenn Bewerber:innen ihre Eindrücke mit der Community teilen.
Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und Willkommen im Team! :)
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer (0) 40 5075 3733 oder per E-Mail unter hr@lifebonus.health.
Wir freuen uns auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Bianca Gerecke
Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Grafik-Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca GereckeCommunity Managerin
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist. Vielleicht magst du noch ergänzen, wie wir uns in allen Bereichen auf 5 Sterne verbessern können und was du dir noch gewünscht hättest?
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer (0) 40 5075 3733 oder per E-Mail unter hr@lifebonus.health.
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Bianca Gerecke
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