6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurige Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen lieben Menschen... Es gibt nur nette, lebenswürdige Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Anzahl permanenter Überstunden, keine Wertschätzung mehr für meinen Einsatz, keine Zukunftsperspektive.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftstechnologie einführen, ansonsten haben wir keine Chance mehr!
Arbeitsatmosphäre
Workload jenseits von Gut und Böse. Viele Stellen gestrichen, daher kaum noch eine Chance erfolgreich zu sein. Ziele können nicht erreicht werden.
Image
Weltmarktführer in dem Bereich.... Aber kein Produkt für die Zukunft erhältlich und auch nicht in Planung. Ist so, als würde man heute noch Kutschen statt Autos verkaufen.
Work-Life-Balance
Traurig, Überstunden sind Tag für Tag Normalität... ein Kamp gegen Windmühlen. Alles dreht sich nur noch um Kennzahlen. Ich kann es nicht mehr hören. Es reicht nie, egal wie man sich zerpflückt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Anzahl an Überstunden viel zu wenig Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, insgesamt ok
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Einzige, was von dem ehemaigen Vorzeigeunternehmen geblieben ist
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ok
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef, der seit vielen Jahren dabei ist, ist großartig. Besser geht es nicht. Er ist einer der Gründe warum die Arbeitnehmer überhaupt noch bleiben
Arbeitsbedingungen
Arbeitsvolumen Viel zu hoch.
Kommunikation
Von amerikanischer Seite, so unser Eindruck, werden wir für dumm verkauft.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Wir haben so keine Perspektive für die Zukunft
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Amerika trifft die Entscheidungen und diese werden sehr kurzfristig an das Team weitergegeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kolleg*innen vom Leihaußendienst bis zur letzten Minute nicht wissen ob sie übernommen werden, obwohl die RVL es schon längst wissen und das Spielchen mit machen!
Verbesserungsvorschläge
Tolle Mitarbeiter die endlich mal wieder das Gefühl von Wertschätzung spüren sollten und Worte in Taten umgesetzt werden sollten
Arbeitsatmosphäre
Alle bangen um den Job
Image
Auf dem Markt ganz gut
Work-Life-Balance
Gibt es das hier?
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehrere Malekeine Gehaltsanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nach wie vor großartig
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gut, aber es werden nur noch jüngere und billigere eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Ohne Material kann man nicht arbeiten
Kommunikation
Mittlerweile nicht mehr glaubwürdig
Interessante Aufgaben
Stehen seit Jahren auf der Stelle
Gleichberechtigung
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Unternehmen ohne Aussicht auf Innovation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- transparente Kommunikation
- Führungskräfte aus- und weiterbilden
- wertschätzendes/respektvolles Miteinander (idealerweise auch wenn der Kollege, über den gesprochen wird, nicht anwesend ist)
- Neues ausprobieren
Arbeitsatmosphäre
seit dem Unternehmensverkauf ist die Stimmung merklich angespannter
Image
das merkt auch der Kunde, dass es seit Jahren nichts Neues gibt
Kollegenzusammenhalt
innerhalb meines Teams mit einzelnen Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
einzige Kompetenz der Regionalleiter ist die über 20jährige Firmenzugehörigkeit
Interessante Aufgaben
seit 6 Jahren werden neue Produkte versprochen, die niemals kommen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bloß nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Monitoren der Mitarbeiter ist demotivierend und bringt nicht einen Cent mehr Umsatz. Lieferschwierigkeiten die einen daran hindern Umsatz zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Die restlichen Mitarbeiter motivieren. Nur glücke Mitarbeiter machen einen guten Job.
Arbeitsatmosphäre
Nach der 3. Kündigungswelle ist die Arbeitsatmosphäre am Boden.
Image
Noch gut.
Work-Life-Balance
Da ist Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Kein Vorankommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schon seit Jahren keine Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
War bis jetzt super. Ich hoffe es bleibt so.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Zwischen den einzelnen Personen liegen Welten.
Arbeitsbedingungen
Durch Sparmaßnahmen werden die Angestellten wie Hühner in einer Legebatterie ausgebeutet.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nur alte Kamellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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LFStotheworld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr das was es mal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LifeScan Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden LifeScan Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LifeScan Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.