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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzDie vielen lieben Menschen... Es gibt nur nette, lebenswürdige Menschen
Das pünktliche Gehalt.
Gehalt ist pünktlich
Das die Kolleg*innen vom Leihaußendienst bis zur letzten Minute nicht wissen ob sie übernommen werden, obwohl die RVL es schon längst wissen und das Spielchen mit machen!
Das ständige Monitoren der Mitarbeiter ist demotivierend und bringt nicht einen Cent mehr Umsatz. Lieferschwierigkeiten die einen daran hindern Umsatz zu machen.
Gehalt, Anzahl permanenter Überstunden, keine Wertschätzung mehr für meinen Einsatz, keine Zukunftsperspektive.
- transparente Kommunikation
- Führungskräfte aus- und weiterbilden
- wertschätzendes/respektvolles Miteinander (idealerweise auch wenn der Kollege, über den gesprochen wird, nicht anwesend ist)
- Neues ausprobieren
Tolle Mitarbeiter die endlich mal wieder das Gefühl von Wertschätzung spüren sollten und Worte in Taten umgesetzt werden sollten
Die restlichen Mitarbeiter motivieren. Nur glücke Mitarbeiter machen einen guten Job.
Zukunftstechnologie einführen, ansonsten haben wir keine Chance mehr!
Der am besten bewertete Faktor von LifeScan Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist das Einzige, was von dem ehemaigen Vorzeigeunternehmen geblieben ist
innerhalb meines Teams mit einzelnen Kollegen sehr gut
War bis jetzt super. Ich hoffe es bleibt so.
Kollegen sind nach wie vor großartig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LifeScan Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur interne Schulungen
Kaum Möglichkeiten
Kein Vorankommen.
