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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für die Branche sehr angenehme Arbeitszeiten, d.h. Feiertags und Wochenende immer Frei! Gehalt liegt etwa 30% über den Berliner Durchschnitt für Fitnesstrainer und das ohne Bonuszahlungen, die bei erreichbaren Zielen im Durchschnitt alle zwei Monate ausgezahlt werden. Der Kollegenzusammenhalt ist enorm hoch, die Vorgesetzten behandeln alle Mitarbeiter gleich.
Kommunikation von Gebiet zu Gebiet lässt zu wünschen übrig.
Schichtarbeit einführen wäre von Vorteil
Der Erdbeer-Protein-Shake ist lecker.
Hierzu möchte ich nichts schreiben, da ich es nicht den Richtlinien des Boards entsprechend ausdrücken kann.
Mehr Pflege der und Zeit für die Bestandskunden.
Mitarbeiterräumlichkeiten, bessere Arbeitszeiten, Essenszubereitungsmöglichkeiten (Mikrowelle), kürzere Arbeitswege ermöglichen
Arbeitszeiten Vollzeit, kann schon mal von 8-20 Uhr mit 2 Stunden Mittagspause sein. Da Arbeitswege bis zu 1,5 Stunden einfach, als normal erachtet werden, kann es schon mal sein, dass man 15 Std unterwegs ist (um hier nochmal aif gesunden Lebensstil zurückzukommen). Dies kann je nach Studio 1-2 die Woche vorkommen.
Angestellte mit einer fundierten Ausbildung (Physios, Sportwissenschaftler oder jeder der einen höherwertigen Trainerschein hat), wissen oftmals mehr als Vorgesetzte in den Schulungen. Hier kann man mit einer anderen Bewertung zu den Berlinern LL vergleichen "vom Probetraining zum Leitung"(sinngemäßer Titel). Hier kann man ohne Fachwissen weit aufsteigen, da alles vorgegeben wird und viel Wert auf Verkauf und Neuverträge gelegt wird.
Kein Angestelltenraum bzw Sanitäranlagen, wenn man Glück hat gibt es ein chaotiscjes und nicht sehr sauberes Lager mit einer Wandgaderobe, dass nicht abschließbar ist. Kleidung und Wertsachen werden dort oder unter dem Tresen gelagert. Kühlscjränke nur für die Nahrungsergänzungsmittel, nichts fürs Personal. Mit Glück gibt es einen Wasserkocher oder ne Kaffeemaschine (die ich aber nur zum wegwerfen angefasst hätte), von einer Miktowelle hab ich noch nie gehört geschweige denn eine gesehen. Sich einigermaßen gesund zu ernähren ist somit (auch durch die Arbeitszeiten) nahezu unmöglich. Peinlich bei einem Fitnessstudio.
Viele Versprechen und geschönte Aussichten...
Geringes Gehalt mit Bonis bei Zielerreichung. Mindesturlaubtage.
Den ganzen Tag wiederkehrende Trainingseinheiten, Verkauf der Nahrungsmittelergänzungen und der Neukundengewinnung auf dee Straße (ja so, wie die Spendensammler) ist nicht interessant...
Zum positiven:
Die Unternehmensidee, die hinter der Marke LifeStyle Ladies (LL) ist an sich sehr erfolgversprechend. Schnelles, zeitsparendes und effektives Training nur für Frauen in kleinen Trainingsgruppen ist super.
Zum negativen:
Die Ausstattung der Clubs ist sehr dürftig, viele haben nicht einmal eine Dusche, um das Training in die Mittagspause oder vor die Arbeit zu legen. Verlangt wird ebenfalls, dass Termine bitte per App oder online gebucht werden. An sich kein Hindernis doch gerade die Clubleitungen und das Clubmanagement tut sich immer wieder schwer, wenn ältere Mitglieder, die weder über Smartphone noch Computer/Internet verfügen Dauertermine am Tresen buchen möchten. Ebenfalls werden nicht alle Atteste akzeptiert. Unfähige Büromitarbeiter stellen sich trotz diagnostizierter Krebserkrankung quer den Vertrag aufzuheben, was in so einer schweren Situation unverständlich ist und häufig von den Trainern ausgebadet werden muss. Der Supergau ist die Anweisung die Telefonnummer der Bürozentrale nicht preiszugeben, damit aufgebrachte Mitglieder sich ja nicht dort melden können, sondern all´ihre Wut am unbeteiligten Trainerpersonal auslassen.
Die Angestellten werden sowie so wie der letzte Dreck behandelt. Häufig zu wenig Trainer in einem Club, großer Krankenstand, ständig wechselndes Personal (ein ewig andauernder Kreis). Immer wieder wird den „gesunden“ Trainern versichert, dass bald ein neuer Trainer kommt bzw. man wenigstens vorübergehend einen Vertretungstrainer an die Seite gestellt bekommt - warten tut man aber vergebens. Da arbeiten lieber drei Trainer plus Aushilfskraft (20h) in einem Club zusammen, als für eine Woche vertretungsweise in einem anderen zu helfen, allerdings alles auf Anweisung der Clubleitung.
Zu den sowie so schon bescheuerten Arbeitszeiten, die man nicht im Schichtdienst absolviert kommt hinzu, dass man an freien Vor- bzw. Nachmittagen noch zu Schulungen rennen darf. Aber wer jetzt glaubt, dass jede Woche neue spannende Schulungsthemen abgehandelt werden, der irrt. Nein gefühlt jede Woche der gleiche Mist, man kommt sich vor wie im Kindergarten. Besser ist noch, dass man im Falle einer eigenmächtigen Kündigung die angefangene Trainer-B-Lizenz Schulung restlos im Wert von fast 1000€ zurück zahlen muss, auch wenn nur ein einziges Wochenendseminar belegt wurde (so im Vertrag festgehalten). Ob das allerdings rechtlich gesehen Hand und Fuß hat, ist fraglich.
Alles in allem rate ich jedem sportbegeisterten Arbeitnehmer die Finger von diesem Unternehmen zu lassen. Auch interessierten Mitgliedern gebe ich den Rat, sucht euch ein preiswerteres Fitnessstudio, in dem eine Powe Plate steht und schaut euch YouTube Tutorials an, die sind genau so sinnvoll.
Viel schneller auf Krankenstände reagieren
keine leeren Versprechungen
Ich finde gut, dass man dort auf Kommunikation setzt.
Was ich nicht so gut finde ist die mangelnde Zeit von den Managern.
dass ein gutes und freundliches Miteinander herrscht und man viel lernen kann.
dass manchmal so viel gefordert wird, dass eigene Arbeiten zu kurz kommen.
Gute Laune und Musik ;)
Meistens freundlich und hilfsbereit!
Meistens freundlich und hilfsbereit!
Sehr viel
Lifestyle Ladies hat mir ermöglicht mein leben zu ändern ...
Mein Physiotherapeut hat mich auf die Power Plate aufmerksam gemacht, wegen starken Rückenschmerzen !
7 Jahre Gastronomie musste mein Rücken das mit machen!
Bis ich ein Probetraining bei Lifestyle Ladies hatte und nach der ersten Stunde wollte ich nicht nur auf der Power Plate trainieren nein ich wollte in dieser Firma arbeiten !!!
Ich hatte keinerlei Erfahrung mit Sport oder mit der Power Plate aber ich hatte mich trotzdem beworben und habe auch schnell Antwort bekommen !!
Es ging alles schneller als erwartet!
Ich habe von Anfang an eine Super Einführung und Erklärung bekommen es war immer einer für mich da und ich hatte 2 mal die Woche eine Schulung was mir sehr geholfen hat für den weg zur Clubleitung !
Nach 5 Monaten war es soweit und ich wurde Clubleitung mit einem Super tollen Team arbeite ich jetzt zusammen wo jeder die Einstellung hat "einer für alle und alle für einen"
So macht arbeiten nur Spaß!! Und mein Rücken ist mir auch dankbar da wir die Power Plate privat auch nutzen dürfen!!
Das man durch die Arbeit nette Damen kennenlernt ;)
Verkaufsdruck, v.a dass man jedem einen Vertrag aufschwatzen muss.
Es geht nicht ums Training...nur um Neukunden werben.
Das heißt raus, auf die Straße..Frauen anreden und überzeugen einen Vertrag abzuschließen...
Ich habe dort 3 Monate gearbeitet ...rein als Trainer und habe nie ein e Ausbildung als Power plate Trainerin erhalten...
dennoch habe ich immer Trainings gegeben..
Allgemein mit den Zielen,die dir vorgegeben werden: Psychoterror hoch 10
ich weiß nicht mal wo ich anfangen soll. Mir fällt nur eins ein..habe ich desöfteren gehört von ehemaligen Kundinnen : SERIÖSITÄT...wäre von Vorteil.
Perspektive für junge Leute
Philosophie
Entwicklung durch regelmäßige Schulungen
ehrgeizige Ziele und Wachstum
Gehalt und vor allem Gehaltschancen
Häufig "learning by doing" - da man im Umgang mit Power Plate nicht bescheid wissen kann wie z.B. bei der Arbeit in einem Fitnessstudio.
Einstellung mancher Trainer - Unternehmen sollte bei der Auswahl des Personals genauer auf Charakter der Mitarbeiter achten
Konzentration auf motivierte und Begeisterte Leute, Zwischenziele belohnen, noch mehr Mitarbeiter Events, für die Mitarbeiter Motivation.
Unternehmen befindet sich im Aufbau und im Wachstum.
Idee hinter dem Geschäftsmodell finde ich super - kann mich damit identifizieren - Frauen egal welchen Alters, zu einem schönen und gesunden Körper zu verhelfen.
Am Anfang, ist man noch ziemlich geblendet und für einen Einstieg als Trainer für kurze Zeit... ich betone kurze Zeit..o.k.
Man wird als Trainer aufgeraucht.. die Bezahlung für das man macht...zu wenig!!!
Karriere??? wenn man für einen kleinen aber wirklichen lächerlichen Erhöhung deines Gehaltes als sogenannten Club-Manager :D und dann plötzlich sich diesen Druck aussetzt. ..jede Woche deinen soll zu schaffen...
Bitte schön dann seid ihr bei lifestyle ladies richtig...Wenn man einer Trainer-Ausbildung hat... dann ist man hier falsch ;)
Ich könnte glaube ich ein ganzes Buch schreiben. .. aber wenn ihr neugierig seid. .. überzeugt euch selbst ;)
Ein kleiner Tipp, warum bleiben die meisten Trainer nicht lange. ..bestimmt nicht weil alle faul sind. ..jeden Tag diesen Druck aus zu setzen.
Der Druck ist jeden Tag da. .. immer mehr Verträge und immer wieder die Kunden bei jedem Training ansprechen...habt ihr euren l-carnitine oder Eiweiß genommen. .. da wird man ja auf Dauer blöde im Kopf. ;)
Die Trainer am Erfolg teilhaben.... die machen die Verträge ;)
Bessere Bezahlung und mehr Urlaub
Die ständigen Weiterbildungen im Team sind wirklich ein Spaß und der Zusammenhalt in der Gruppe toll. Ich schätze es auch, dass ich stets gefordert werde.
Mehr Imagewerbung und Statements zu aktuellen Themen
Das Image ist gut. Speziell bei bereits aktiven Kundinnen. Ich würde mehr Imagewerbung wünschen.
Ist man einmal in einer Führungspostition, gibt es ständig interne und externe Meetings und Weiterbildungskurse.
Der Einstiegsgehalt ist eher Bescheiden, steigt jedoch proportional mit der Herausforderung und ist dann durchaus angemessen.
Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Hat man erstmal Anschluss im Team gefunden ist es schwer sich wieder zu trennen.
Was ich an dem Unternehmen sehr schätze ist, dass die Vorgesetzten in der Regel immer ein offenes Ohr haben und stets gewillt sind Lösungsvorschläge des Mitarbeiters in Erwägung zu ziehen.
Die Arbeit besteht nicht nur aus tollen Aufgaben, dass gibts fast nirgendswo. Wenn man aber gefordert werden will, bekommt man auch die richtigen Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.