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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellenanzeigen dienen zur Einschätzung des Unternehmenswerts, aber nicht zur Einstellung neuer Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Am 5. August als Senior UX Designer beworben auf eine Stelle die online auf der Webseite der Firma zu finden ist.
Absage am 9. August - Grund: die Stelle ist nicht mehr vakant, wäre also bereits vergeben.
Stand heute am 24. August ist die Stelle noch immer online einsehbar.
Firmen gehen so vor um ihren Unternehmenswert einschätzen zu können. Firmen können so abschätzen, inwieweit sie für bestimmte Berufsgruppen interessant sind. Außerdem können sie anhand der Qualität der Bewerber ableiten, wie gut die Firma in dem Bereich wahrgenommen wird.
Ich lasse das mal so stehen ohne Wertung.