" Es ist N i e zu spät ! "
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überleben in stürmischen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hirachiedenken, Gleichgültigkeitsempfinden, Schweigen,
Übercontrolling
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wiederbeleben
Arbeitsatmosphäre
Was macht eine gute Arbeitsatmosphäre aus?
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist gekennzeichnet von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Klare Absprachen und Routinen vereinfachen die Abläufe und sorgen für Motivation.
Wann fängt man in der Bank wieder damit an, all´ diese wichtigen Voraussetzungen neu zu beleben? Warum erst mussten diese verlorengehen?
Kommunikation
Jede Kommunikation hat einen Inhalts- und einen Beziehungsaspekt. Kommunikation ist immer Ursache und Wirkung.
Warum ging die Kommunikation hier fast völlig verloren?
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte erleben, was Kollegenzusammenhalt bedeutet. Bleibt der Bank nur zu wünschen, dass das Wort "Teamgedanke" nicht im Sumpf vieler täglicher negativer Stimmungen versinkt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte brauchen keine Superkräfte. Oft reicht schon eine Portion Menschlichkeit. Die Filialebene hat es bewiesen. Wann fangen alle Ebenen damit an?
Interessante Aufgaben
....sollte für eine Bank vordergründig mit Kundenzufriedenheit in Einklang gebracht werden. Was aber, wenn das Verhältnis Zahlen/Ertrag und Kundenzufriedenheit immer weiter auseinander klafft? Wo geht die " Reise " der Gesamtbank hin?
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeitergespräche ?
Image
...leider scheinbar mit Tendenz abwärts !
Karriere/Weiterbildung
...nicht gegeben!