12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ok.
Es reicht von gut bis schlecht. Sowohl intern als auch extern.
Kommt aif dem Bereich an. Es wird vorausgesetzt das man bis spät abends arbeitet, es sei den man arbeitet Teilzeit.
Dadurch dass es so eine kleine Firma ist, gibt es keine Möglichkeit zum aufsteigen. Weiterbildungen gibt's nicht.
In meinem Bereich, nicht markt üblich.
Müll wird nicht getrennt. Jeder lässt alles liegen.
Ist eigentlich on Ordnung. Ältere Kollegen gibt's nicht. Die Kollegen versuchen sich zu unterstützen.
Gibt es keine
Das zu kommentieren, würde zu weit gehen. Es ist katastrophal.
Technik ist modern.
Man wird in Entscheidungen nicht einbezogen. Geschäftsführung ändert seine Meinung, wie eine Fahne im Wind.
Ein wunderschönes Büro mit Dachterasse und Sonnensegel ermöglicht einem einen tollen Arbeitsplatz in einem Großraumbüro.
Regelmäßige Team-Events oder Team-Breakies sorgen für den nötigen Spaß.
Alle Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
Sehr nette, freundliche und transparente Kommunikation. Sowohl mit den Geschäftsführern, als auch mit den Kollegen.
Sehr lockere, familiäre und freundschaftliche Atmossphäre. Phänomenale Kollegen.
Schönes Büro
Die Kommunikation ist intransparent und es hapert sehr oft an den notwendigen und grundlegenden Details.
Die Mitarbeiter stärker in den Fokus rücken.
Lieber proaktiv als reaktiv handeln.
Lockere und freundschaftliche Atmosphäre.
Es mangelt aber an Vertrauen und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Das interne Image unter den Mitarbeitern reicht von schlecht bis gut. Im Schnitt eher mittelmäßig.
Das Bild von außen ist ähnlich.
Normalerweise kann Urlaub jederzeit genommen werden, auf Familien wird auch Rücksicht genommen.
Überstunden werden nach wie vor oft als selbstverständlich angesehen und sammeln sich schnell an. Ohne Ausgleich.
Weiterbildung der Mitarbeiter wird im kleinen Rahmen gefördert. Beruflicher Aufstieg oder Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind weniger gegeben.
Durchschnittlich
Umwelt- / Sozialbewusstsein spielt leider kaum eine Rolle.
Die Kollegen sind alle, ohne Ausnahme, super. Auch wenn Cherry Picking aktiv unterstützt und angenommen wird.
Mitarbeiter werden eher wenig miteinbezogen, deswegen oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Aber es herrscht ein lockeres Klima und es wird immer der Eindruck vermittelt, dass man offen und ehrlich sein kann.
Office ist wunderschön und die Technik ist auch modern.
Oft hapert es aber an notwendigen Details und Grundlagen.
Es finden regelmäßig Teammeetings statt, die über die allgemeine Lage informieren.
Auf notwendige Informationen zu Projekten muss man warten oder mühsam selbst zusammentragen.
Die obere Hierarchie ist bis auf eine Ausnahme komplett männlich.
Die Aufgaben bestehen meistens aus Tagesgeschäft, oft repetitive. Cherry Picking erschwert die Umstände zunehmend.
Ich hatte sehr viele schöne Momente mit meinen Kolleginnen und Kollegen erlebt. Sie sind mir sehr ans Herz gewachsen.
Fairness und Vertrauen sind tadellos. Die gegenseitige Wertschätzung wird aktiv gelebt.
Das Unternehmen besteht aus Talenten und die Ergebnisse sind entsprechend beeindruckend. Darauf kann jede:r einzelne Mitarbeiter:in stolz sein.
Das Agenturleben kann bei Zeiten herausfordernd sein. Dessen bewusst, wird sehr darauf geachtet, sich gegenseitig zu unterstützen und auf sich Acht zu geben. Für einen fairen Überstundenausgleich ist gesorgt.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird gefördert. Es sind schließlich die Menschen, die den Erfolg ausmachen.
Am Gehalt gab es nichts zu beanstanden.
Absolut tadellos.
Sehr guter Zusammenhalt und freundschaftlicher Umgang über alle Ebenen hinweg.
Absolut tadellos.
Die Geschäftsführer sind sehr nahbar und haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter:innen. Die Ansichten der Mitarbeiter:innen werden respektiert und in Entscheidungen miteinbezogen.
Sehr schönes Büro mit modernster Ausstattung. Legendär guter Kaffee.
Es wurde seit je her einen hohen Wert auf offene Kommunikation gelegt – formell in Meetings, wie informell auf der schönen Dachterrasse. So sind alle Mitarbeiter:innen zu jederzeit in alle Belange eingebunden.
Absolut tadellos.
Die Aufgaben sind immer am Puls der Zeit. Es wird nicht langweilig.
More freedom throughout the company would allow for even greater innovation, creativity and morale.
Throughout a typical working day, I felt comfortable in the office with very modern amenities and friendly and talkative colleagues.
I have felt throughout the company that work-life-balance was not really looked after by management.
Coming from another country, not speaking the mother tongue, I felt very welcomed in the team. The colleagues were always friendly and very happy to help.
Throughout the years I have seen the “family-spirit” that I got to know in the beginning fade away though and felt that people started to complain about the surrounding working environment.
I was doing a lot of different tasks on different topics, I did have times where tasks were very hard for me due to inexperience, as I came directly from college.
Since this was my first job, I did not always perfectly know how to vocalize this to management, and when tasks did fail, I felt that sometimes management did not do enough to help me fix the problems and make me a better developer.
I also felt that my direct superior was not as experienced (management-wise) as I should've needed.
Throughout the years I got a lot of freedom to improve myself and existing tools between projects.
I do believe that for some others at HDS this was rare and had little to no freedom between projects, but rather were thrown directly back 'into the field'.
The office was very clean and modern, with amazing hardware.
Salary and benefits were good for me.
I have not been confronted with any problems regarding equality. I have always felt that everyone is equally treated, disregarding their gender, sexuality, etc.
Guter Spirit innerhalb der Agentur.
Es gibt intensivere und lockerere Phasen. Für einen Ausgleich nach intensiveren Phasen wird jedoch gesorgt.
Wer dann noch Lust hat, kann sich ein bisschen Balance von Work&Life am Feierabend bei einem Bier oder Glas Wein auf der Terrasse einholen.
Gut! Ob beim Schnack an der Kaffeemaschine oder beim arbeiten im Projektteam. Die Kommunikation innerhalb der Kollegen und Gewerke ist offen und wertschätzend.
Professionell und auf Augenhöhe
Gut. Schönes Büro mit hochwertiger technischer Ausstattung.
Auf eine transparente Kommunikation wird wert gelegt.
Es kommt immer mal etwas Neues dazu, aber Altes zurück. Die Projekte sind teilweise sehr unterschiedlich, sodass man sich als Kreativer sicher sein kann, sein Portfolio in sehr vielen Digital-Bereichen auszubauen.
Das hohe Vertrauen das einem entgegengebracht wird.
Manchmal ein wenig chaotisch
Mehr Personal einstellen.
Nette Kollegen, Top Office, harte Party´s
Eher Boutique als Masse. Entsprechend positiv.
Überstunden gibt es - seit neustem gibt es aber ein Rückvergütungsmodell was ich sehr positiv sehe.
Einzelförderung oder Gruppenkurse werden angeboten
Gehalt analog anderer Agenturen. Gute Sozialleistungen mit Fitnesszuschuss, Jobrad, Verpflegung vor Ort, etc.
Man kennt sich. Man hilft sich. Sehr Familiär.
Das Alter schwankt zwischen 25-40. Ich sehe hier keinerlei Unterschied in der Behandlung.
Die GF´s sind wie Sie sind. Jeder hat seine Stärken und Schwächen. Sind aber immer Offen für ein Gespräch und auch offen Dinge zu verändern.
Top Ausstattung, moderner Arbeitsplatz, Home-Office, alles da was man braucht.
In der Regel gut. Wurde durch Corona teilweise komplett auf digital umgestellt. Regelmäßige Meetings im Management-Kreis + Townhalls für Alle
Seit letztem Jahr gibt es im Unternehmen eine Gleichstellungsbeauftragte. E
Für die Agenturgröße sehr spannende Kunden und Projekte. Porsche, Puma, Lego, etc. Natürlich gibt es aber auch zwischendurch Brot und Butter.
Ich würde den Mitarbeiter als wichtigste Ressource eines solchen Dienstleistungsunternehmens mehr in den Vordergrund stellen.
Das Klima ist sehr familiär und freundschaftlich unter den Kollegen. Allerdings habe ich auch erlebt wie über Kollegen schlecht geredet wurde. Im Einzelgespräch mit Kollegen haben diese sich öfters über Ihre Arbeitssituation beschwert.
In einem Jahr sind bei mir über 100 Stunden Mehrarbeit angefallen. Teilweise wurde bis nach 2:00 Uhr nachts gearbeitet. Es wären noch mehr Stunden angefallen, hätte ich mich da irgendwann nicht zurück genommen.
Wie oben beschrieben war es schwierig, überhaupt ein Gespräch mit der Geschäftsführung zu diesem Thema zu bekommen. Auf das Ergebnis der eher zähen Gespräche möchte ich nicht eingehen, da ich von einem Geschäftsführer aufgefordert wurde hierüber nicht mit den Kollegen zu sprechen.
An meinen direkten Vorgesetzten gab es nichts auszusetzen. Zur Geschäftsführung siehe oben.
Die Technik (Laptops, Bildschirme etc) waren modern und hochwertig. Hier wurde nicht gespart. Das Großraumbüro war proppenvoll und entsprechend der Lärmpegel. Vermutlich hat sich das durch den Umzug in diesem Jahr deutlich entspannt. Kann ich aber nicht beurteilen.
Auf eine Email an einen der Geschäftsführer bezüglich meiner angefallenen Überstunden wurde über zwei Monate lang nicht reagiert trotz mehrmaligem Nachfragen.
Während einem Jahr bei HDS hatte ich kein offizielles Feedbackgespräch.
Bei meinem Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass es im kommenden Jahr wie (in dem aktuellen Jahr) eine Teamreise (4-5 Tage) als Incentive geben solle. Die Reise wurde dann relativ kurzfristig abgesagt.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass man sich auf mündliche Versprechen nicht verlassen sollte. Positive Neuigkeiten werden zelebriert, negative Nachrichten eher mit der Salamitaktik präsentiert.
Das Gehalt lag im mittleren Bereich für Digitalagenturen. Die betriebliche Altersvorsorge wurde bezuschusst (ungefähr in der Höhe der Einsparung, die der Arbeitgeber dadurch hatte).
Schon in meinem Vorstellungsgespräch hatte ich angemerkt, dass ich Abwechslung brauche. Am Ende war es doch größtenteils der gleiche Kunde, für den man die meiste Zeit im Baukastensystem "Web-Specials" gebaut hat. Zum Teil auch abgefahrenen Kram aber auf Dauer monoton. Dazwischen gab es vereinzelt auch Banner und Newsletter zu bauen.
Die Menschen, die hier arbeiten. Alles ist sehr familiär und das spürt man. Der Zusammenhalt ist recht groß.
Das Großraumbüro da man sich schlecht konzentrieren kann.
Bessere Kommunikation, Projekte "gerechter" verteilen.
das hohe Niveau, die Kultur, die Offenheit
So verdient kununu Geld.