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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lighthouse Hotel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lighthouse Hotel
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lighthouse Hotel
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr schönes Hotel

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1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Ich habe Aufgaben bekommen bei denen mir vorher nicht gesagt wurde wie man diese durchführt, im Endeffekt wurde ich dann dafür angemacht dass ich etwas falsch gemacht habe (im Service)

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Die Kollegen waren nett und haben mich teilweise unterstützt und verteidigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Sehr unfreundlich und respektlos im Service. Auch als Praktikantin finde ich sollte man den Menschen auf Augenhöhe begegnen.
Im Housekeeping hingegen habe ich mich menschlich wertgeschätzt gefühlt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleichgestellte Mitarbeiter behandeln sich untereinander zwar gleich, aber sobald sie eine Position höher sind, schauen sie auf einen herab. Gibt natürlich auch Ausnahmen!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden angesprochen und gelöst, in allem anderen ist die Kommunikation in Ordnung

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