7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wieder mehr Persönlichkeit, ein besser WIR-Gefühl.
Mitarbeiter fördern und nicht überfordern.
Was für den Erhalt der guten Mitarbeiter unternehmen.
Die falsch besetzten Positionen austauschen, auch wenn es vermeintliche Führungskräfte sind.
Immer Stress zwischen den Abteilungen, keine klare Führung
Es wird immer schlimmer
Innerhalb der Teams gut, aber zwischen den Abteilungen leider nicht immer
Leider gar nicht mehr so wie früher mal.
Alles nur über Buschfunk
Schon die Gehälter untereinander passen nicht, auch wenn hier langsam was getan wurde.
Die Kollegen. Ein toller und lustiger Haufen.
Inzwischen ist es nur noch wichtig, dass die Zahlen stimmen. Es findet keine richtige Wertschätzung mehr statt, sehr schade.
Dringend wieder mehr Wertschätzung, fragen, nach dem Wohl der Mitarbeiter, die Mitarbeiter wieder motivieren.
Die Atmosphäre ist inzwischen nicht mehr so gut, viele sind sehr demotiviert.
Das Image wird zur Zeit leider immer schlechter.
Die Kollegen sind super, hilfsbereit und auch immer mal für ein Späßchen zu haben. Ein bisschen wie eine große Familie.
Es gibt Ausnahmen, aber oftmals verhalten sich die Vorgesetzte nicht wirklich vorbildlich. Oftmals fehlende Kommunikation, fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter, Mitarbeiter werden oft auch unterschätzt.
Der Buschfunk läuft ganz gut.
Man muss beim Gehalt gut verhandeln können um nicht benachteiligt zu werden....
Die Firmenleitung hat immer ein offenes Ohr und hilft wenn es möglich ist. Auch bei privaten Problemen. Man kann sich auf alle in der Firma verlassen und es ist auch möglich kurzfristig einen Tag frei zu nehmen.
Dass oft nur das gesehen wird, was man sehen möchte und das in mehreren Bereichen.
Alternativen finden, für diejenigen die kein Home-Office machen können. Die langen und treuen Mitarbeiter mehr schätzen, und damit meine ich nicht nur mit leeren Worten.
Und definitiv einen besseren Dienstleister im Reinigungswesen suchen.
Tickets für Öffentliche Verkehrsmittel fördern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, auch wenn das meiste durch die Kollegen entsteht.
Die Firma geizt aber nicht mit Events und fördert und unterstützt auch die Gemeinschaft.
Hier ist das Unternehmen noch etwas altertümlich, aber es gibt mittlerweile ein paar Neuerungen die es angenehmer machen. Leider profitieren nicht alle davon. Home-Office beispielsweise ist nicht in jeder Abteilung möglich. Daran sollte gearbeitet werden, sodass sich auch die anderen Kollegen gleichberechtigt fühlen.
Hier hat sich die letzten Jahre viel getan! LED Beleuchtung, Recycling Papier und soziale Projekte um ein paar Dinge zu nennen! Und man merkt, dass die Geschäftsleitung und auch die Kollegen in der Richtung mehr möchten. Weiter so LP!
Für ausgewählte Mitarbeiter sind die Chancen gut. Für andere Mitarbeiter ist es nicht so einfach.
Ob neu, jung, alt, oder lange im Unternehmen, die Kollegen verstehen sich meist alle gut. Aber selbstverständlich kann nicht jeder mit jedem. Dennoch ist der Zusammenhalt sehr gut!
Lange im Unternehmen tätige Mitarbeiter werden geschätzt, aber nicht wirklich gefördert. Aber auch hier gibt es Ausnahmen.
Das ist schwierig zu beurteilen, da sich auch hier momentan viel verändert. Daher die goldene Mitte.
Es gibt Getränke, heißen Kakao,Tee und Kaffee. Fast jeder Raum hat eine Klimaanlage. Kaum Lärm, es sei denn die Kollegen lachen zu laut;)
Es gibt viele Meetings und meistens bringen sie auch etwas! Änderungen im Betrieb sind aber oft schon durch den "Buschfunk" bekannt. Was wieder den Zusammenhalt der Kollegen zeigt.
Das Positive ist, das Gehalt kommt immer pünktlich...
Für mich bietet die Firma viele interessante Aufgaben und Dinge. Es geht hier aber auch um Arbeitsbelastung und Aufteilung. Daran sollte definitiv gearbeitet werden. Einige Kollegen wissen, wie man die Arbeit dem anderen Kollegen aufbürden kann, um selbst stressfrei durch den Tag zu kommen.
Die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich wohl und komme gerne zur Arbeit.
Digitalisierung vorantreiben. Stillstand = Rückschritt. Prozesse modernisieren/aktualisieren.
Leider ist das Image nicht so gut. Wie in vielen Bereichen wird auch hier dran gearbeitet.
Ich kann mich zu 100% auf meine KollegInnen verlassen - das ist ein schönes Gefühl
Könnte besser sein, aber auch hier tut sich einiges. Die Arbeitsbedingungen sind manchmal noch etwas antiquiert und eingestaubt. Vieles hat sich aber schon verändert und verbessert und es folgen noch weitere Modernisierungen.
Könnte manchmal besser sein, aber es wird dran gearbeitet. Wir sind phasenweise ein chaotischer Haufen. Prozesse zum Teil veraltet.