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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIGHTPARTNER Lichtsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Meetings und meistens bringen sie auch etwas! Änderungen im Betrieb sind aber oft schon durch den "Buschfunk" bekannt. Was wieder den Zusammenhalt der Kollegen zeigt.
Ob neu, jung, alt, oder lange im Unternehmen, die Kollegen verstehen sich meist alle gut. Aber selbstverständlich kann nicht jeder mit jedem. Dennoch ist der Zusammenhalt sehr gut!
Hier ist das Unternehmen noch etwas altertümlich, aber es gibt mittlerweile ein paar Neuerungen die es angenehmer machen. Leider profitieren nicht alle davon. Home-Office beispielsweise ist nicht in jeder Abteilung möglich. Daran sollte gearbeitet werden, sodass sich auch die anderen Kollegen gleichberechtigt fühlen.
Das ist schwierig zu beurteilen, da sich auch hier momentan viel verändert. Daher die goldene Mitte.
Für mich bietet die Firma viele interessante Aufgaben und Dinge. Es geht hier aber auch um Arbeitsbelastung und Aufteilung. Daran sollte definitiv gearbeitet werden. Einige Kollegen wissen, wie man die Arbeit dem anderen Kollegen aufbürden kann, um selbst stressfrei durch den Tag zu kommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, auch wenn das meiste durch die Kollegen entsteht.
Die Firma geizt aber nicht mit Events und fördert und unterstützt auch die Gemeinschaft.