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Bewertung

Halten was man verspricht.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroFix GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und die Anfangszeit, siehe erstes Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten ggü den Mitarbeitern nach, siehe erstes Kommentar

Verbesserungsvorschläge

Man sollte halten was man verspricht/zusagt! Es sind Menschen mit denen man arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super bis die neuen Vorgesetzten kam.

Kommunikation

...... man sollte halten was man verspricht......

Kollegenzusammenhalt

.........

Work-Life-Balance

Siehe erstes Kommentar.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte...... siehe erstes Kommentar

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, hat Spaß gemacht.

Gleichberechtigung

Siehe erstes Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe erstes Kommentar

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Image

.....

Karriere/Weiterbildung

Siehe erstes Kommentar

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

herzlichen Dank für Dein Feedback, auch wenn schade zu lesen ist, dass Du Deine Zeit bei Gastrofix nicht positiv in Erinnerung behältst, wie wir es uns wünschen würden.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter in allen Bereichen gleichermaßen und fördern aktiv den Zusammenhalt aller Bereiche.
Uns ist bewusst, dass es viel Bewegung im Bereich Sales im letzten Jahr gab. Wir haben uns durch Teamaufbau und zum Teil auch Umstrukturierung stark professionalisiert. Es tut uns leid, dass Du mit dem Führungsstil Deines neuen Vorgesetzten letztlich nicht zufrieden warst.
Wir sind immer offen (auch für anonymes) Feedback, was genau waren denn die Gründe?
Prinzipiell sind wir sehr stolz auf unser Betriebsklima, aber es ist immer schwer, allen Wünschen gleichermaßen gerecht zu werden. Verbindlichkeit und „zu unserem Wort stehen“ ist uns überaus wichtig, aber falls dieser Anspruch bei Dir nicht ausreichend umgesetzt werden konnte, entschuldigen wir uns dafür.

Wir können Dir versichern, dass wir stets an der Optimierung unserer internen Kommunikation arbeiten, so dass in den Abteilungen, aber auch abteilungsübergreifend eine offene und transparente Kommunikationskultur geschaffen wurde. Damit möchten wir natürlich unter Anderem das Aufkommen von Missverständnissen vorbeugen.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns noch einmal per E-Mail oder Telefon kontaktierst und Deine Beweggründe für diese Bewertung mitteilst. Nur mit konstruktivem Feedback können wir uns stetig
verbessern - vielen Dank!
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

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