Das Unternehmen versucht Arbeitsleben für Mitarbeiter gut zu gestalten und achtet aufs Privatleben. Empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Vorgesetzten kann man reden. Wenn die Möglichkeit bietet, wird es versucht, Arbeitsstress bei Mitarbeitern abzubauen. Gehaltserhöhung ist nicht ausgeschlossen (zeige nur, dass du arbeiten kannst). Kaffe, Tee, Obst, Gemüse, Müsli und vieles mehr steht frei für alle Mitarbeiter immer da. Viele Events. Für Arbeitszeit gilt Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Eine Staffelung fürs Gehaltserhöhung. Die Preise in Geschäften und Mieten wachsen. Das ist Fakt. Ob dein Gehalt wächst, kann man nur hoffen.
Work-Life-Balance
Es war noch nicht, dass ich meinen beantragten Urlaub nicht genehmigt bekommen habe. Wenn ein Kind bei einem Mitarbeiter krank ist, gewährt Arbeitgeber dem Mitarbeiter bis zu zwei Tage ohne Krankschreiben fürs Kind Gehaltsfortzahlung. Das finde ich super, denn normalerweise eine Krankenkasse erstattet lediglich 10 Tage im Jahr fürs Kind, was häufig bei Kleinkindern nicht ausreichend ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen immer auf die Anregungen und Wünsche eines Mitarbeiters einzugehen, wenn es tatsächlich möglich ist
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind angenehm und nicht eng. Alle Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt und in guter Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, aber eine Gehaltserhöhung kam ohne meine Anfrage und das finde ich gut. Nichtsdestotrotz, eine feste Staffelung fürs Gehalt oder Urlaub gibt es nicht. Der Gedanke, dass man mit gleichem Gehalt bis zur Rente arbeiten muss, ist nervig. Deswegen vier Sterne
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden auf Wunsch angeboten. Die Struktur in dem Bereich befindet sich aber in Entwicklungsstadium.