Künstlicher Druck durch fehlende Führungskompetenzen des C-Levels.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstanter Druck von der Führungsebene basierend auf fehlender Kompetenz
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollege, die einer nach dem anderen das Unternehmen verlassen haben basierend auf der Kultur
Interessante Aufgaben
Fehlende Prozesse machen Routineaufgaben unnötig aufwändig
Gleichberechtigung
Das wird definitiv eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten, da eher gleichaltrige Mitarbeiter da waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen aber vermutlich besser als der Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriger Marktdurchschnitt
Image
Marketing versucht sein Bestes aber die Fassade bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Chancen - wie gesagt haben viele gekündigt, da die Führungsebene wenig Führungskompetenz vorweisen kann.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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