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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Likeminded die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Likeminded
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Likeminded
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist gut, C-Level aber komplett abgekapselt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einschneidende Entscheidungen werden entweder gar nicht oder nur sehr spät auf Druck von Mitarbeitenden verkündet und begründet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, toller Zusammenhalt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleg:innen dürfen häufig nicht die Länge oder den Zeitpunkt ihres Urlaubs wählen, hier wird dann mit Konsequenzen gedroht. Vor Allem Mitarbeitende im Probezeitraum trifft dies hart.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team Leads sind größtenteils gut, C-Level aber wie erwähnt komplett abgehoben, ihnen ist nur die Wirkung nach außen wichtig. In der Company scheint ihnen das ziemlich egal zu sein. Auch wenn hier im Bereich mentale Gesundheit gearbeitet wird, interessiert das die Führungsriege wenig bis gar nicht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Much oriented towards office culture and anti 4 day work week. Otherwise very flexible.

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