Sehr viel Arbeit und wenig Support für wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Kultur
Verbesserungsvorschläge
Marktübliche Gehälter und Titel, Unterbesetzung vermeiden, Leute fördern und auch Benefits einführen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt ist gut, allerdings fühlt man sich mit den Aufgaben manchmal allein gelassen und es gibt noch nicht viele Leute pro Team.
Kommunikation
Es gibt ein All Hands.
Work-Life-Balance
Sehr viel für nur eine Person
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen direkten Vorgesetzten - man ist selbst für die Abteilung verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Leider sind die Aufgaben teilweise sehr administrativ, da man nichts delegieren kann. Es werden nicht genügend Leute eingestellt, um eine Team funktional aufzubauen. Generell schmeißt man hier deshalb oft noch die ganze Abteilung allein, was der Titel allerdings nicht hergibt. In anderen Unternehmen wäre man Head oder zumindest Lead, wenn man allein für einen Bereich verantwortlich ist und direkt mit den Gründern zusammenarbeitet, ohne fachlichen Supervisor. Hier heißt man trotzdem nur Junior oder Senior Specialist, was der Verantwortung nicht gerecht wird.
Wünschenswert wären mehr strategische und konzeptionelle Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise wenig und nicht marktüblich, auch für Positionen mit sehr viel Verantwortung.
Image
Sehr gut. Man unterstützt etwas Sinnvolles.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch nicht wirklich etwas vorhanden.