Kein Geld vorhanden und sehr chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Für gutes und senioriges Personal muss man auch marktübliches Gehalt zahlen. Nur hohe Ansprüche haben und Leistung fordern, aber nichts zurückgeben, passt nicht zusammen. Dadurch bleiben viele Stellen unbesetzt und die Abteilungen sind unterbesetzt.
Teilweise besteht eine Abteilung nur aus einem/einer Werkstudierenden, weil sich sonst niemand für das schlechte Gehalt findet. Die Werkis und Praktis werden natürlich total verheizt und können nicht als erste Erfahrung neben dem Studium eine Abteilung aufbauen oder allein führen... Dadurch laufen leider Prozesse nicht richtig, sofern es überhaupt welche gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann in Berlin nicht gut davon leben. Ich muss mir trotz Vollzeitjob einen Minijob für das Wochenende suchen, um Miete, Einkäufe usw. zahlen zu können. Wurde jetzt extern angeschrieben für die gleiche Position, aber mit 30k mehr Jahresgehalt.
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Extern gut. Teilweise wird man aber von Kunden auf etwas chaotische Prozesse und Betreuung angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nichts