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Das Gehalt ist auch innerhalb der Startup Branche unterdurchschnittlich. Es wird viel und stetig mehr verlangt, während Gehaltsanpassungen nur geschehen, wenn man einen großen Aufstand macht. Teil der Unternehmensstrategie scheint zu sein, Mitarbeitende außerhalb des Leadership Teams mit kleinen Löhnen (die in keiner Relation zur Leistung stehen) abzuspeisen. Inflationsausgleich oder Ähnliches gibt es nicht. Mitarbeiterbeteiligungen als Ausgleich gibt es auch nicht. Benefits außer der Likeminded Plattform (welche super ist, deshalb 2 Sterne) sind nicht vorhanden.