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Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Unerlichkeit. Keine Transparenz keine gute Kommunikation Fähigkeiten
Feuert die Führung oder lasst die eine Schulung machen wie man mit Menschen umgeht
Jeder gegen jeden war dort normal. Klar hab es auch einzelne Ausnahmen 2 Mitarbeiterinen waren sehr gute Kollegen der Rest nicht
Über Parteien würde man über plan Änderungen informiert ansonsten gab es keine komikstion
Die besten Kollegen der Welt!!!
Immer wieder lustig auf Arbeit
Auch wenn es oft nichts half ,konnte man gut mit allen kommunizieren
Nett
Nicht exerzierend
Geht
Nicht möglich
Mittel
War okey
Schlecht
Garnicht gut
Ist ok
Garnicht
Geht so
Es gab immer pünktlich Lohn bis zum Schluss
Wie herablassend mit den Mitarbeitern umgegangen wurde bis zum letzten Tag gab es weder Wertschätzung für die jahrelange geleistete Arbeit noch irgendwelche Transparenz von ganz oben!Sie hatten nicht mal die Courage uns persönlich mitzuteilen das es unsere Arbeitsplätze bald nicht mehr gibt, nein das musste man wenn man denn konnte durch einen Videocall erfahren!!!! Es ist einfach nur traurig wie die oberen zehntausend mit dem normalen Volk umgehen!!!
Sie hätten rechtzeitig die Geschäftsführung austauschen müssen Sie haben den Lila Bäcker zu Grunde gewirtschaftet
Nach der 1.Insolvenz im Keller
Wir haben für die Region gut verdient
Wir waren ein super Team und wir haben die 1.+2.Insolvenz gemeinsam durchgestanden leider ohne Erfolg!
Die direkten Vorgesetzten waren fair zu uns aber man sagt nicht umsonst"der Fisch beginnt vom Kopf zu stinken "der Spruch passt perfekt zu Lila
Keine Offenheit von oben wir Kollegen haben alles erst zu erfahren gekriegt wenn es schon zu spät war!
Wie man jetzt mit Kollegen umgeht die länger als 10 Jahre jeden Tag alles gegeben haben! Traurig
Tauscht die obersten Spinner aus
Vom Lohn konnte man leben.
Lügen, Geheimniskrämerei
Arbeitnehmer, die sich vor der Arbeit drücken, entlassen. Unfähige Geschäftsführung ohne Abfindung entlassen.
Das Vorgesetzte entscheiden , die noch nicht einmal das Handwerk gelernt haben .
Neue Geschäftsführung
Die Sicherheit der Arbeitsplätze
Es werden keine Gespräche mit dem Arbeitnehmer geführt.
-Mehr Lohn für den Arbeitnehmer z.b.14,50 Euro die Stunde die Inflation ist zu hoch man kann sich nix mehr leisten
-Wertschätzung des Arbeitnehmer z.b. mit Gutscheinen für Urlaub oder Familiennachmittage oder für entspannte Einkaufsmöglichkeiten
-mit den Arbeitnehmer Gespräche führen
-Selber mal im Verkauf tätig werden um zu sehen was sich die Verkäufer von Kunden so anhören müssen
-Sonntags und Feiertags schließen damit man wennigstens 1 Tag Frei hat
2 von 3 halten zusammen
So verdient kununu Geld.