Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtVom Lohn konnte man leben.
Es gab immer pünktlich Lohn bis zum Schluss
Bis jetzt nur die Mitarbeiterkarte.
Der Kaffe für Angestellte 40 Cent
Die Sicherheit der Arbeitsplätze
Wie herablassend mit den Mitarbeitern umgegangen wurde bis zum letzten Tag gab es weder Wertschätzung für die jahrelange geleistete Arbeit noch irgendwelche Transparenz von ganz oben!Sie hatten nicht mal die Courage uns persönlich mitzuteilen das es unsere Arbeitsplätze bald nicht mehr gibt, nein das musste man wenn man denn konnte durch einen Videocall erfahren!!!! Es ist einfach nur traurig wie die oberen zehntausend mit dem normalen Volk umgehen!!!
Wie man jetzt mit Kollegen umgeht die länger als 10 Jahre jeden Tag alles gegeben haben! Traurig
Das Vorgesetzte entscheiden , die noch nicht einmal das Handwerk gelernt haben .
Unerlichkeit. Keine Transparenz keine gute Kommunikation Fähigkeiten
Es werden keine Gespräche mit dem Arbeitnehmer geführt.
-Mehr Lohn für den Arbeitnehmer z.b.14,50 Euro die Stunde die Inflation ist zu hoch man kann sich nix mehr leisten
-Wertschätzung des Arbeitnehmer z.b. mit Gutscheinen für Urlaub oder Familiennachmittage oder für entspannte Einkaufsmöglichkeiten
-mit den Arbeitnehmer Gespräche führen
-Selber mal im Verkauf tätig werden um zu sehen was sich die Verkäufer von Kunden so anhören müssen
-Sonntags und Feiertags schließen damit man wennigstens 1 Tag Frei hat
Arbeitnehmer, die sich vor der Arbeit drücken, entlassen. Unfähige Geschäftsführung ohne Abfindung entlassen.
Feuert die Führung oder lasst die eine Schulung machen wie man mit Menschen umgeht
Sie hätten rechtzeitig die Geschäftsführung austauschen müssen Sie haben den Lila Bäcker zu Grunde gewirtschaftet
Tauscht die obersten Spinner aus
Der am besten bewertete Faktor von Lila Bäcker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wir waren ein super Team und wir haben die 1.+2.Insolvenz gemeinsam durchgestanden leider ohne Erfolg!
Die besten Kollegen der Welt!!!
Wir reden viel miteinander. Tauschen Schichten wenn jemand mal einen wichtigen Termin hat. Wir beschließen alles Wichtige gemeinsam. Haben Spaß auch wenn es mal nicht gut läuft oder stressig ist.
Funktioniert meistens gut.
Kommt drauf an mit wem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lila Bäcker ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Über Parteien würde man über plan Änderungen informiert ansonsten gab es keine komikstion
Keine Offenheit von oben wir Kollegen haben alles erst zu erfahren gekriegt wenn es schon zu spät war!
Es ist ein hin und her. Aus der Presse erfährt man mehr als am Standort.
Garnicht gut
Könnte besser dein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht möglich
Man wird immer weiter gebildet wenn man will
Immer möglich wenn man nur will
Kein Kommentar
Wer seine Arbeit ernst nimmt, kann viel erreichen.
