Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lilacard die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kümmert sich um seine Aufgaben. Wenn Fragen da sind, sind die Kollegen stets hilfsbereit. Im Bereich Social Media ist immer mehr los, da kann man mit Kollegen für Content Produktion viele lilacard Partner testen. Ansonsten ist gibt’s oft ein gemeinsamen Pizza Lunch auf Kosten der Firma.
Während der Arbeitszeit lilacard Partner ausprobieren und mit Kollegen Angebote for free genießen ist schon ganz nett.
Sehr direkt, monatliche Feedback-Gespräche sorgen für Transparenz.
Absolut! Man kann sich in jedem Bereich einbringen, ob Marketing, IT oder Sales.
Offene Kultur, in der Eigenverantwortung gefördert und gefordert wird und man sich nachhaltig einbringen kann.