Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyDen direkten und offenen Austausch, der einen wirklich weiterbringt. Außerdem ein großartiges Netzwerk.
kontinuierliche Schulungen, sowie Spontancoachings
An sich kann man sich gut unterhalten
leider nichts
Laute Calls im Büro während alle Konzentriert arbeiten
Lilacard lebt von unbezahlten Praktikanten
Wer nicht proaktiv ist, bleibt hinten dran. Manche Praktikanten schreckt das evtl. ab.
zu viel um es aufzulisten
Ein besser abgestimmter Auswahlprozess könnte sicherstellen, dass neue Teammitglieder wirklich zur Kultur und Dynamik passen
praktikanten bezahlen und aufgaben fairer verteilen
Festangestellte einstellen
- Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Prozesse und Automatisierungen einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Lilacard ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kümmert sich um seine Aufgaben. Wenn Fragen da sind, sind die Kollegen stets hilfsbereit. Im Bereich Social Media ist immer mehr los, da kann man mit Kollegen für Content Produktion viele lilacard Partner testen. Ansonsten ist gibt’s oft ein gemeinsamen Pizza Lunch auf Kosten der Firma.
Team ändert sich aber ständig, da es nur Praktikanten sind. Die waren aber ganz nett
stark, auch wenn es gelegentlich zu Spannungen im Team kam
Immer super Praktikanten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lilacard ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt es nicht
Praktikanten werden nicht bezahlt
Kein Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach dem Praktikum ist man raus. Keine Festanstellung
Viele verschiedene Coachings stehen immer zur freien Verfügung. Zusätzlich werden regelmäßig externe Profis eingeladen, z.B. zum Themas Ads, Google SEO, etc.
Intensive Sales Trainings und Persönlichkeitsentwicklung
gibt es nicht
Nicht möglich
