3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurz zusammengefasst: Katastrophe.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die rein optische Arbeitsumgebung waren super. Die Produkte sind sehr ansprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles. Aber der ausschlaggebendste Punkt ist der Umgang mit Mitarbeitenden, der jenseits von Gut und Böse ist.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss generell die gesamte Herangehensweise, das Erwartungsmanagement, der Führungsstil, der Kommunikationsstil, eine realistische Sichtweise eines Angestelltenverhältnisses und so Vieles mehr der Inhaberin überdacht werden.
Dass so viele erwachsene Frauen in so Kurzer Zeit weinen, verbal angegangen, unterirdisch behandelt und letztendlich nach kürzester Zeit gekündigt werden oder selber kündigen spricht Bände.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm, angespannt & kontrollierend. Es wurde laut, deutlich und völlig unter der professionellen Gürtellinie Kritik geübt und Feedback gegeben. Ganz egal ob per E-Mail, wo es für jeden zu lesen war oder direkt im Büro vor versammelter Mannschaft. So redet man nicht mal im Streit mit Freunden. Eine viel zu hohe Erwartungshaltung für MA, v.a. für die, die gerade mal ein paar Tage dabei sind. Oft haben Kolleginnen geweint.
Image
Nach außen sehr gut und ein attraktives Konzept. Im Innenverhältnis sieht das ganze anders aus.
Work-Life-Balance
Gefühlt war man Eigentum der Inhaberin. 15 Minuten vor und nach eigentlichem Arbeitsbeginn waren Pflicht ansonsten hat man direkt einen schiefen Blick oder einen Kommentar erhalten. Zur Zeit der Renovierung des neuen Ateliers durfte man gerne auch Samstag und/oder Sonntag "mal kurz" den Handwerken auf- und wieder zuschließen. In den ersten zwei Wochen habe ich 13 Tage inkl. täglicher Überstunden gearbeitet, ohne Aussicht auf Ausgleichstage und wurde dann auch noch vor dem ganzen Team angezickt, als ich an einem (!) Tag nicht länger bleiben konnte. Achja, bevor mein Vertrag überhaupt anfing durfte ich auch schon mal ran.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt würde ich als überdurchschnittlich bewerten
Kollegenzusammenhalt
Die Mädels mit denen ich zusammengearbeitet waren klasse. Man musste sich nur anschauen und wusste, was die andere denkt. Große Unterstützung innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich, unsachlich, unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Sehr edle Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Katastrophal. Verbales Angehen aller Teammitglieder im Teammeeting. Ausfallende Mails. "My way or highway" Kultur.
Gleichberechtigung
Es haben nur Frauen bei Lilian gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren super spannend und auch abwechslungsreich. Generell hätte es viel zu lernen gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schickes Design im Store. Hat im Gegensatz zu den Mitbewerbern in der Schmuckbranche ein sehr gutes Image und eine gute Nische entdeckt. Die Bezahlung war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Micromanagement, micromanagement, micromanagement
- Umgang mit Mitarbeitern (sowohl im Ton als auch inhaltlich viel zu persönlich)
- Wenig Erfahrung im Thema Mitarbeiterführung
- Unehrliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- intensive Schulungen der Leitung zu den Themen: Führung und Kommunikation
- nicht locken mit " Diensthandy" usw. wenn diese nur während der Arbeit genutzt werden dürfen und am Arbeitsort bleiben oder dies explizit im Angebot erwähnen
- ehrlich bleiben! Vor allem bei den bisherigen erreichten Zahlen. Die Mitarbeiter merken sehr früh, ob tatsächlich bisher so hohe Sales Umsätze gemacht wurden oder nicht.
- mit Nachhaltigkeit bezüglich der Produkte zu werben bringt nichts, wenn diese nicht gegenüber der Mitarbeiter gelebt wird!
- realistische Vorstellungen zum Thema Arbeit und Sales haben. Es gibt keine Sales-Leute, die 10/10 sales machen!
- unbedingt sich darüber klar werden, dass auch Mitarbeiter MENSCHEN sind
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement, nur Kritik und unrealistische Vorstellungen / Erwartungen
Image
Firma hat ein super image nach außen für den Kunden. Leider sehen Mitarbeiter die, die Firma von innen kennen das anders. Daher passt hier außen hui, innen pfui sehr gut.
Work-Life-Balance
Pause steht 1 Stunde zu aber wurde sehr ungerne gesehen, wenn ,man länger als 15 min Pause gemacht hat. Jeden Tag Überstunden in der ersten Woche machen müssen. Pünktlich Feierabend ist nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
es gab nur 1 Kollegin, da alle vorherigen entweder gekündigt wurden oder selbst gekündigt haben. Die eine Kollegin war sehr nett und menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, alle Menschen vor Ort waren jung.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Führung und menschlicher Umgang sind Fremdwörter.
Arbeitsbedingungen
Der Store hat ein sehr schickes Design. Bei Arbeitsmaterialien wird nicht gespart.
Kommunikation
Zu viele Infos und Erwartungen auf Einmal, die Anforderungen und Wünsche ändern sich mehrmals täglich und am Ende bist du Schuld
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut.
Interessante Aufgaben
50/50. Sind interessante Aufgaben mit dabei.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ethical Fine Jewellery aber leider keine ethsiche Grundhaltung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lilian von Trapp / vT concepts durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lilian von Trapp / vT concepts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lilian von Trapp / vT concepts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.