Man muss das schon psychisch können.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es nicht so viele Vorgesetzte für bestimmte Bereiche geben würde, sondern nur einen/ max. 2 Ansprechpartner, wäre es einfacher dessen "Ansagen" nachzukommen. So sagt der eine das, der andere das und der Dritte wieder was ganz anderes.
Vielleicht verstehe ich das Prinzip nicht, dann liegt es an mir. Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre relativ gut. Es gibt immer und überall ein / zwei Kollegen die nicht passen.
Kommunikation
Als neue etwas ältere Mitarbeiter(in) finde ich es sehr schwer mitzukommen wenn Allgemein oder in Db's Dinge besprochen werden, die man zuvor vielleicht noch nicht gehört hat bzw. mit bekommen hat.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon in Arbeitsatmosphäre beschrieben habe, gibt es in jeden Beruf Kollegen die unpassend sind. Aber im großen und Ganzen passen die Kollegen zusammen und agieren entsprechend auch gut miteinander.
Work-Life-Balance
Vorher hatte ich mehrmals einen befristeten Vertrag und damit wollte man mich beim letzten Mal auch "abspeisen". Dann bin ich zur MAV gegangen und schwupps hatte ich ein Festvertrag. Das die Bereichs-Vorgesetzen diesen Punkt so maßlos ausspielen finde ich sehr unfair / unverschämt. Vor allem wenn diese wissen, das man auf einen Job angewiesen oder Alleinerziehend ist. Ansonsten muss ich sagen, dass Schichtdienste nie Familienfreundlich sind.
Vorgesetztenverhalten
"Zu viele Köche verderben den Brei"
Interessante Aufgaben
Absolut. Jeder Tag sind es die gleichen Abläufe und doch ist jeder Tag anders, das macht es so interessant
Man muss selbst seine Grenzen kennen und notfalls "Stopp bis hierhin und nicht weiter " sagen können. Aber das ist in jeden Job so.
Gleichberechtigung
In den Vorgesetzenbereichen sind überwiegend Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es definitiv Nachholbedarf. Es gab ältere Mitarbeiter die keineswegs geschätzt wurden, dabei waren es ganz tolle erfahrene Mitarbeiter. Es gab auch langjährige Mitarbeiter die es vorgezogen haben zu gehen, weil alles schief lief oder jüngere Kollegen anfingen diese rauszu"mobben".
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
Viele Mitarbeiter versuchen ein gutes Image rüber zu bringen, andere sehen es realistischer und halten auch nicht den Mund. Manchmal ist letzteres besser damit die von Oben etwas verstehen. Alteingesessenes ist nicht immer schlecht.