53 Bewertungen von Bewerbern
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Gleichaltrigen kann man nicht viel lernen. Der reglementierte Altersdurchschnitt attestiert eine rigide Denkweise.
Bewerber auch bei einer Absage wertschätzend und respektvoll behandeln. Keine standardisierten Absagen per Mail verschicken, wenn der Bewerbungsprozess schon weit voran geschritten ist. Anrufe nicht ignorieren, auf Rückfragen antworten und diese nicht einfach unbeachtet lassen - das wirkt unprofessionell.
Keine
D'as Duzen hat mich überrascht.. Ich denke, dass das nicht jeder unbedingt mag.
Ihr sucht Typen mit Ideen? Dann schaut sie euch auch an ;)
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