Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lillydoo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz Homeoffice findet viel Kommunikation mit den Kollegen statt. Hin und wieder läuft es mal etwas holprig, aber meistens klappt alles gut.
Man kann sich seine Arbeitszeiten legen wie man möchte. Ob man morgens die Kinder noch zur Kita bringt, Mittags mal 2 Stunden essen gehen will oder Werkstatt-/Arzttermine im Terminkalender unterbringen möchte. Alles kein Problem.
Anfangs okay, dann wurde neuer Abteilungsleiter eingestellt und es ging drastisch bergab. Nur noch Misstrauen und Missgunst in der Abteilung.
Besonders zwischen den Abteilungen unterirdisch.
Nur zwischen Kollegen, mit denen man sich wirklich gut versteht vorhanden. Ansonsten ist sich jeder selbst der nächste. Persönliches, das im Vertrauen ans Teamlead weiter gegeben wird, geht direkt weiter an den Abteilungsleiter.
Homeoffice First, daher ist jeder selbst verantwortlich.