Beförderung nach Sympathie und nicht nach Leistung
Kommunikation
Es werden trotz regelmäßigen Company Updates nur positive Dinge und Erfolge kommuniziert und Fehler oder Fehlentscheidungen gerne mal unter den Teppich gekehrt. Man bekommt also kein wirkliches Bild wie es der Firma gerade geht. Die Massenentlassungen im Februar kamen daher mehr als überraschend.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams super, Abteilungsübergreifend verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
Aufgrund von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten wirklich super
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund von mangelnder Erfahrung der Vorgesetzten kann man oft nicht wirklich was von ihnen lernen. (Hier wird nicht nach Leistung und Erfahrung befördert, sondern nach Sympathie)
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Der „Inner Circle“ ist ganz klar bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, daher schwer zu beurteilen
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Work-Life-Ballance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht wettbewerbsfähig
Image
Image hat durch die Massenentlassungen großen Schaden genommen
Karriere/Weiterbildung
Außer man gehört zu dem Inner Circle ist Karriere kaum möglich. Weiterbildungen werden keine geboten.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine ehrlichen Worte. Es ist schade, dass Dir scheinbar so viele Herausforderungen bei LILLYDOO begegnet sind. Umso mehr achten wir darauf, dass wir in Zukunft noch transparenter kommunizieren. Auch verstehen wir Deine Bedenken in Bezug auf Gehalt und Weiterbildungen und wir werden schauen, wie wir das verbessern können.
In Bezug auf das Thema Gleichberechtigung und "Inner Circle" möchten wir betonen, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen in Hinblick auf Gehaltserhöhungen und/ oder Beförderungen erhalten. Neben der Geschäftsführung sind noch viele weitere Instanzen in den Entscheidungsprozess für Gehaltserhöhungen und Beförderungen involviert, der eine objektive und performancebasierte Beurteilung darstellt. Hier werden wir in Zukunft darauf achten, dass diese Beurteilungsprozesse noch klarer und nachvollziehbarer dargelegt werden. Eine Bevorzugung aufgrund von Sympathie liegt uns jedoch fern, weshalb wir uns von diesem Vorwurf distanzieren.
Wir freuen uns zu lesen, dass Du Dich innerhalb Deines Teams wohlgefühlt hast und unsere flexiblen Arbeitszeiten zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen konnten.
Wir wünschen Dir alles Liebe!
Dein LILLYDOO Team