limango 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Firma erwartet, dass man seine Unterlagen mit höchster Sorgfalt vorbereitet während sie selbst einfach eine automatische Absage rausschickt. Etwas mau in Zeiten wo Arbeitgeber ihre Mitarbeiter auch wertschätzen sollen. Würde mir wünschen, dass man den Grund der Absage nennt. Alles in allem: Finger weg.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess teilen, um potenziellen Bewerber:innen Einblicke zu geben. Mein Bewerbungsprozess begann vielversprechend mit einem angenehmen ersten Gespräch. Das Unternehmen schien professionell und freundlich zu sein, was mich dazu ermutigte, weiterzumachen.
Das zweite Gespräch beinhaltete einen Case mit zwei Aufgaben mit insgesamt acht Fragen. Obwohl ich die Herausforderung annahm, war ich überrascht, erst am Ende des Interviews zu erfahren, dass die Position befristet ist. Dies wurde damit begründet, dass dies bei der Otto Group normal sei, obwohl die meisten Stellen bei Otto online als unbefristet gekennzeichnet sind.
Nach dem Case-Interview wurde mir versichert, dass ich innerhalb eines Tages eine Rückmeldung erhalten würde. Jedoch vergingen fast drei Wochen, ohne dass ich etwas hörte. Ich kontaktierte zweimal das Teamlead, mit dem ich vorher Kontakt hatte, erhielt jedoch keine Antwort. Erst nach meiner dritten Anfrage an die Personalabteilung erhielt ich eine Rückmeldung, die eine Standard-Absage ohne Angabe von Gründen enthielt. Ich verstehe, dass man im Arbeitsalltag viel zu tun hat, aber eine kurze Absage mit Gründen zu formulieren, wird max. fünf Minuten in Anspruch nehmen.
Angesichts des umfangreichen Case-Interviews hätte ich mir ein detaillierteres Feedback gewünscht, insbesondere nach investierter Zeit und Energie. Insgesamt empfinde ich die Erfahrung als enttäuschend und kann Limango nicht weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Die Recruiter betonen ihre jahrelange professionelle Erfahrung. Wenn das so wäre, würden Bewerber nicht geghosted werden. Vielleicht dahingehend eine bessere Kontrolle der Recruitingleistung etablieren

Verbesserungsvorschläge

- schnellere und transparente Personalentscheidungen treffen

Verbesserungsvorschläge

hopeless. The interview was postponed twice. On the exact time, the orgnizer didn´t show up. I waited there for ten minutes. I don´t think this company shows respect to candidates. The whole process lasted almost two months. Plus the comments from their own employees, you can picture the company´s image. This is the worst interview experience I´ve ever had.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es um einen Studentenjob geht, sollte man das Tätigkeitsfeld so aufbauen, dass Studenten einen wertvollen externen Support darstellen und nebenbei Wertvolle Anregungen bezüglich einer externen Perspektive auf internen Prozesse einbringen. Wenn man jedoch zu viel Forderungen in die Kenntnisse und Aufgabenbereich legt, stellen sich alle Unternehmen ein eigenes Bein. Leute, deswegen machen sich alle gescheiten Köpfe nach dem Studium selbständig, da sie wissen wie man am Puls der Zeit professionell über alle Bereiche agile agiert. ! Nach 8 Wochen eine Antwort erhalten, sorry aber nach spätestens 8 Tagen entscheidet sich jeder Kandidat UM!!!

Verbesserungsvorschläge

Leider hat sich der Bewerbungsprozess 2 Monate gezogen.
Zuerst fand ein Telefoninterview statt, dann ein persönliches Gespräch (vorab habe ich einen Case zugeschickt bekommen, den ich ausgearbeitet und präsentiert habe) und ein weiteres Skype Gespräch.
Mir wurden Deadlines genannt zu denen ich ein Feedback bekommen sollte und diese wurden immer weiter nach hinten verschoben. Zuletzt hieß es "Wir verhandeln noch bezüglich deinem Gehaltswunsch" und dann kam 1,5 Wochen später eine standardisierte Absage per E-Mail. Ich finde nach einem solch langen Bewerbungsprozess und so vielen Gesprächen hätte die Absage zumindest telefonisch und mit Begründung erfolgen müssen. Darüber hinaus habe ich mich oft hingehalten gefühlt, dadurch, dass sich die Deadlines immer weiter nach hinten verschoben haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles wie man es erwartet!

Bewerbungsfragen

Keinerlei unangenehme Fragen und ich hatte auch genügend Zeit Fragen zu stellen. Eher ein angenehmes Gespräch als ein Interview - so konnte man sicH sehr gut kennwnlernen.

Verbesserungsvorschläge

Unkompliziertes und natürliches Telefoninterview in dem man sich als Bewerber wohl fühlt!

Leider kam seit knapp zwei Wochen keine Rückmeldung mehr. Wobei zu berücksichtigen ist, dass wegen der Feiertage verkürzte Wochen sind.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr angenehm, mir wurde zugesichert, ich bekäme in der nächsten Woche Bescheid ob/wie es weiter gehen würde. Inzwischen sind 2 Wochen vergangen und ich habe noch keine weitere Rückmeldung erhalten. Liegt es daran, dass ich diese Bewertung noch nicht erstellt hatte?