ganz zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute ausstattung, nette Kollegen, interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Die Mühlen der Geschäftsleitung mahlen sehr langsam. Die Home Office Regelung sollte flexibler gestaltet werden, wie das in der heutigen Zeit in vielen anderen Firmen schon der Fall ist.
Gewinnbeteiligung, Weihnachts- Urlaubsgeld, Sonderzahlungen oder andere Benefits etablieren um die Mitarbeiter zu halten oder mehr neue Mitarbeiter zu gewinnen. Nur eine jährliche mini Anpassung reicht heutzutage nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, mit "alten Hasen" aber auch jüngeren Kollegen. Vorgesetzter ist sehr engagiert
Kommunikation
Kurze tägliche und etwas längere wöchentliche Meetings, dazu noch monatliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten um regelmäßiges Feedback zu persönlichen Dingen/Anliegen geben zu können. Einmal im Jahr ein Jahresgespräch.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung hat sich in den letzten Jahren ebenfalls gebessert. Der Weg ist auf jeden Fall richtig.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ein super Team, viele kennen sich seit Jahren, aber auch neue Kollegen werden schnell integriert. Hier wird immer viel gelacht und man unterhält sich auch mal über private Dinge.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Außerdem eine Möglichkeit zum Home Office. Diese sollte aber weniger restriktiv ausgelegt werden um damit den Mitarbeitern mehr Vertrauen zu schenken.
Vorgesetztenverhalten
Top! Man bekommt regelmäßiges Feedback, der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und Anliegen des Mitarbeiters werden immer beantwortet. Gleichzeitig hält er uns auch den Rücken frei. Alles wunderbar
Interessante Aufgaben
Durch die vielfältigen Systeme die eingesetzt und betreut werden, gibt es immer Möglichkeiten sich in verschiedene Richtungen zu orientieren oder zu spezialisieren.
Allerdings durch Personalmangel derzeit ein sehr hohes Arbeitsvolumen
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros, jeder Raum ist klimatisiert.
Jeder Mitarbeiter bekommt einen modernen Laptop. Schreibtische sind groß und elektrisch höhenverstellbar, Diensthandy, Headset, mehrere Monitore... Gehört alles zur Standardausstattung bei Limbach
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Im Rahmen der Pandemie gab es eine Sonderzahlung. Ansonsten sind die jährlichen Gehaltsanpassungen aber in extrem eingeschränkten Rahmen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und keine Gewinnbeteiligung.
Selbst bei Übernahme von diversen neuen Aufgaben, ist nur im Rahmen eines Entwicklungsplanes über mehrere Jahre eine marginale Erhöhung des Grundgehaltes möglich. Das ist viel zu starr. Da wechseln viele einfach direkt den Arbeitgeber und bekommen sofort ein höheres Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Abteilung diverse Entwicklungsmöglichkeiten. Schulungen sind in der Regel kein Problem.