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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIMBERRY (Kawala Handels ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere höchste Priorität in Bezug auf die Unternehmenskultur ist die Teamstimmung. Diese beginnt bereits bei unserer Einstellungspolitik, bei der der Team-Fit für uns von größter Bedeutung ist. Selbst wenn ein Kandidat fachlich perfekt ist, würden wir ihn nicht einstellen, wenn wir der Meinung sind ...
In Bezug auf zukünftige Veränderungen unserer Unternehmenskultur, liegt unser Hauptaugenmerk auf der Entwicklung unserer Mitarbeiter – insbesondere angesichts unseres stark wachsenden Teams und der zunehmenden Herausforderungen. Wir streben an, verstärkten Fokus darauf zu legen, die individuellen F ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentlich oder monatlich gibt es Feedbackgespräche mit der Geschäftsführung, in beide Richtungen!
Homeoffice wenn nötig, Kind mit zur Arbeit - kein Problem, Hundefreundliches Office
Vorbildlich. Loben, danken, unterstützen
Noch nie war ich in einem Unternehmen ohne Ellenbogenkultur, hier ist man wirklich im Team!