72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Limehome gmbh Vorstellungsgespräche
Limehome
gmbh
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter, schneller und sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Position im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Sehr angenehme Gespräche, die nicht dem typischen Prozess ähneln, sondern auf Augenhöhe stattfinden. Es ist kein klassisches Frage-Antwort Spiel sondern ein gutes Gespräch, das auf gegenseitigen Fragen und Antworten beruht. Insgesamt sehr schneller, angenehmer Prozess mit sympathischen Gesprächspartnern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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nice & fast application
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Steps of the interview:
1. HR call
2. Head of Department call
on-side on the same day
3. Case presentation with Head of Department & one Co-founder
4. Short talkt with the second co-founder
5. Teammeeting for teamfit
Sounds like a lot of calls and interviews & work but it was a really fast & nice application process. And also the case preparation was fun if you like what you are doing - was a great way to show your expertise in your area!
Bewerbungsfragen
- challenging situation in your past career / what are you really proud of what you managed in your last jobs
- reasons for the change / why this area
- what do you need to build up your team (intern, junior ect.)
- specific case questions
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Super angenehmer Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 als Guest Relations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an Team
- Gründe für Wechsel, Erwartungen in Bezug auf Position und Unternehmen, größtes Learning bisher
- Kurze Case auf Stelle bezogen
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Wirklich profezionell, freundlich und richtige Untersuchung des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2021 als Bewerber Intern Innenarchitekt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Vorschlag
Bewerbungsfragen
5
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Sehr transparenter und gut strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Learnings, die man sich durch eine Anstellung erwartet
- Ziele bzw. mittel- und langfristige Entwicklung im Unternehmen bezüglich der Aufgaben und Verantwortung
- Grund für Stellenwechsel
- Erklärung bzw. Hinweis auf lücken im Lebenslauf
- Erfahrungen die für Limehome relevant sind
- Einschneidene Erfahrungen (gute oder schlechte) und dessen Lösungsansatz
- Es wird generell auf eine lockere und angenehme Atmosphäre während der Gespräche geachtet. Eine spontane Frage wurde gestellt, um auszuloten wie man an eine Problemlösung herantritt.
- Passend zur zukünftigen Tätigkeitsbeschreibung wurde ein Case mit zwei Fragen erstellt, den man mit ausreichend Vorbereitungszeit zur nächsten Runde vorbereiten sollte.
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Leider kann ich die positiven Bewertungen bzgl. den Bewerbungsablauf nicht nachvollziehen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Guest Relations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich eine Leidenschaft für die Tourismusbranche und viel Erfahrung in der Vermietungsbranche besitze habe ich mich bewusst für Limehome beworben, da mich die Vision des UNs sehr anspricht. Die Stelle als "Junior Guest Relations Manager" fand ich besonders interessant, da die Beschreibung zu meinen Fähigkeiten/Erfahrungen passt und es auch genau das ist, wonach ich suche. Nach ca. 1 Woche Wartezeit kam eine Absage per Email ohne wirklich zu erklären, wieso man nicht in die engere Auswahl gekommen ist. Ich nehme Absagen immer hin, nur hier kam sie ziemlich unerwartet da mein Profil sehr gut zu den Anforderungen des UNs passt. Dementsprechend habe ich freundlich nachgefragt, ob meine Bewerbungsunterlagen eventuell für weitere Stellen berücksichtigt werden können. 3 Tagen später kam ein Anruf: die Mitarbeiterin wollte mir erklären, wieso man mir kein Vorstellungsgespräch anbieten möchte. Die Erklärung war, dass ich lt. Lebenslauf bereits viel Erfahrung im Umgang mit Kunden habe und mir eine Arbeit im Büro wahrscheinlich zu langweilig wäre und dieses Risiko möchte man als Arbeitgeber nicht eingehen. Ich kann leider so eine Aussage/Behauptung überhaupt nicht nachvollziehen. Schade!
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Arbeitgeber-Kommentar
Christin WaldaHead of Talent Management
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Zunächst möchten wir dir erneut für die Zeit und Mühe, die du in den Bewerbungsprozess investiert hast, bedanken.
Es tut uns sehr leid, dass du den Ablauf deiner Bewerbung nicht als positiv empfunden hast.
Wir nehmen sämtliches Feedback Limehome sehr ernst und freuen uns immer über Rückmeldungen, die uns dabei helfen, uns zu verbessern.
Wir haben dich angerufen, um dir zu erklären, warum wir dich für diese Position nicht berücksichtigen können. Es ist uns sehr wichtig, den zukünftigen Limehomies eine spannende Entwicklungsmöglichkeit zu bieten. Deine Beschreibung des gewünschten Tätigkeitsprofils und deine Vorstellungen von einem entsprechendem Alltag hat uns gezeigt, dass wir deine Erwartungen hier nicht erfüllen können.
Gerne setzen wir uns erneut persönlich mit dir in Verbindung, um dir die Möglichkeit zu geben, unsere Entscheidung nachzuvollziehen.
Nehme gerne Kontakt mit deinem Talent Manager auf, der dich durch den Prozess begleitet hat.
Wir freuen uns, bald von dir zu hören und wünschen dir alles Gute in deiner Jobsuche.
Liebe Grüße
Marilena im Auftrag des Limehome Teams
Ein nettes Team, gute Kommunikation, sehr hilfsbereit, gut strukturiert
Bewerber/inHat sich 2020 als Field Operational Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wieso ich Teil des Unternehmens sein möchte, meine Stärke und Schwächen. Was mich persönlich motiviert, meine Reiseerfahrungen
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Super Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2020 als Intern Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Herausforderungen / persönliche Erwartungen / Arbeitsweise
- Warum Limehome / warum diese Stelle / was erwartet man von der Zeit als Praktikant
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Transparenter und herzlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellen der eigenen Person, Präsentation des CVs und erklären welche Aspekte für einen selbst am wichtigsten erscheinen, was einem antreibt im Leben, wie die oder der Vorgestetze einen beschreiben würde
- Beschreiben von verschiedenen Tätigkeiten, bei Auslandsaufenthalten warum diese Destination, wonach man sucht und was man erreichen möchte im beruflichen Leben
- Wissensfragen und fachlicher Hintergrund
- Welche Werte und Aspekte in einer Firmenkultur für einen selbst am wichtigsten sind
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Zufriedenstellender Bewerbungsprozess 2020
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess könnte etwas effizienter gestaltet sein (interne Absprachen, doppelte Kontaktaufnahme). Eventuell lage es auch an der Umstellung zu Beginn von COVID.
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