6 Mitarbeiter:innen, die bei Limehome ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen Limehome als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
es wird gern gesehen, dass man lange arbeitet
Wertschätzung fehlt
Micromanaging
Produktivität ist nicht mit langen Arbeitszeiten gleichzusetzen
kann man schlecht beurteilen, da es kaum ältere Kollegen gibt
Lieber ehemaliger limehomie,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ein ausführliches Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Du Deine Gedanken und Meinungen mit uns teilst, da sie uns helfen, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und uns zu verbessern.
Wir freuen uns darüber, dass Dir Deine Aufgaben und Projekte Spaß gemacht haben und Du die Sozialleistungen sowie die Arbeitsbedingungen & Karrieremöglichkeiten bei limehome schätzt!
Allerdings würden wir Dein kritisches Feedback auch gerne besser verstehen. Insbesondere warum Du das Gefühl hast, dass in Deiner Abteilung Überstunden erwartet werden und Du Dich nicht wertgeschätzt fühlst. Gerne würden wir auch mehr darüber erfahren, wo und wie du Micromanagement bei limehome erlebst. Da Vertrauen bei uns groß geschrieben wird und wir alle unsere limehomies grundsätzlich dazu ermutigen, ihre Ideen einzubringen und Verantwortung dafür zu übernehmen, wundert uns dieses Feedback sehr und wir möchten daran arbeiten.
Daher würden wir uns freuen, wenn Du Dich direkt an uns wenden würdest, damit wir anfangen können, uns zu verbessern. Unsere limehomies stehen immer im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Bemühungen, und wir geben unser Bestes, um sie in ihrem Wachstum zu unterstützen.
Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
Mit freundlichen Grüßen,
Marilena im Namen des limehome-Teams
Insgesamt sehr modernes Start-up in München mit der entsprechenden Offenheit und Toleranz. Cooler Team-Spirit und dazu ein schönes Büro in zentraler Lage.
Den Teamspirit, die Atmosphäre und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge einfach anzupacken, um sie eigenständig zu verbessern
Limehome schafft es, die perfekte "Work hard, play hard"-Balance zu finden - konzentriert, strukturiert und effizient während dem Abarbeiten von ToDos, aber nach getaner Arbeit ist immer Zeit für eine Runde Tischtennis oder ein Bier an der Isar.
Bei Limehome identifizieren sich die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber und fühlen sich als Teil einer Gemeinschaft.
Man kann sich seine eigene Arbeit sehr flexibel einteilen, auch mal von zu Hause aus arbeiten oder am Vormittag einen Arzttermin wahrnehmen, solange am Ende des Tages die ToDos erledigt sind. Zudem ist auch die Arbeitszeit im Office durch die tolle Atmosphäre und die gute Stimmung im Team sehr angenehm, wodurch man gerne zur Arbeit geht und am Abend nicht das Gefühl hat, "ausgelaugt" zu sein.
Man bekommt direkt viel Verantwortung und somit die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, was auch durch regelmäßige 1on1- und Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten gefördert wird.
Gut bezahlt und für Mitarbeiter tolle Konditionen.
Es gibt immer wieder soziale Projekte, die gefördert und unterstützt werden.
Man fühlt sich sofort als Teil des Teams und wird herzlich aufgenommen.
Flache Hierarchien und ein sehr angenehmes und entspanntes Verhältnis zum Vorgesetzten sind bei Limehome Standard.
Das Office ist sehr ansprechend gestaltet und bietet ausreichend Platz und Möglichkeiten für Meetings, stille Einzelarbeit, Telefonate oder entspannte Kaffeepausen mit Kollegen. Zudem ist der Standort ein großes Plus, da man in der Umgebung zahlreiche Essens- und Einkaufsmöglichkeiten findet und sowohl der Gärtnerplatz als auch die Isar nur 5 Gehminuten entfernt sind (also super für eine Pause zwischendurch oder nach der Arbeit).
Durch die Startup-Kultur wird alles sehr offen kommuniziert, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und man bekommt immer mit, woran die anderen Teams gerade arbeiten.
Dadurch, dass das Unternehmen noch sehr jung ist, ändern sich Aufgaben und Prozesse sehr schnell und man lernt ständig dazu. Somit hat man einerseits immer neue Aufgaben und kann sich andererseits auch jederzeit eigene Projekte suchen, wenn man etwas sieht, das man gerne verbessern würde.
Es gibt nicht wirklich “ältere Kollegen”
Die gelebte Kultur, die flachen Hierarchien
tolle Feedback-Kultur
Absolute Transparenz von ganz oben nach ganz unten (obwohl es kaum Hierarchien gibt ;))