Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei limoss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Krisensituationen seht gut,. Für das Tagesgeschäft besteht Verbesserungsbedarf.
Arbeiten können meisten in vernünftigem Tempo abgearbeitet werden, so dass die Arbeitszeiten einzuhalten sind. Meistens auch Zeit für einen Small-Talk.
Vorbildlich. Lob und Tadel werden gleichermaßen verteilt. Lob gerne auch öffentlich, Tadel immer im Zweiergespräch.
Wechselnde Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen.
Ungezwungene legere Arbeitsumgebung. Mit vielen Freiheiten für den einzelnen.