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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut, so lange man sich anpasst und abliefert
Man will nach außen gut dastehen. Mitarbeiter werden mehr oder weniger aufgefordert hier gute Bewertungen abzugeben.
Termine am Abend oder an Wochenenden, dass muss auch mal sein
Man bekommt viele Aufgaben, die Qualifikation wird stark ausgenutzt. Am Gehalt ändert sich nichts.
Geringes Festgehalt plus Provision (Diese bekommt man aber nur wenn man oft genug nachfragt)
Nach außen hin sehr soziale Einstellung, bis man hinter die Kulissen schaut
Übertriebene Freundlichkeit
Meist jüngere Kollegen dort
Solange man sich anpasst und seine Ziele erreicht alles gut, wenn nicht wird das wahre Gesicht gezeigt
Immerhin hat man Flyer bekommen sowie Handy und Laptop. Um den Rest musste man sich selbst kümmern (zumindest wenn man nicht direkt in Berlin arbeitet)
Für alles ein Meeting, einer spricht alle anderen hören zu
mal so mal so, wie es gerade passt
Kunden werben, egal wie, hauptsache vieie
Die Stimmung im Team ist super und dafür wird auch einiges getan.
Zusätzliche und regelmäßigere Weiterbildungsangebote wären schön.
Sehr gute Stimmung! Und wenn mal etwas nicht so gut klappt, dann wird drüber gesprochen.
Mehr geht immer, aber grundsätzlich wird fair bezahlt und es gibt auch einige Extras.
Viele Prozesse wurden schon digitalisiert, aber es ist auch noch viel Papier im Einsatz, vor allem im Marketing.
Ein Mitarbeitendenzusammenhalt, wie ich ihn selten so erlebt habe.
Keine Unterscheidung zwischen Kolleg*innen abhängig von ihrem Alter oder Unternehmenszugehörigkeit.
Sehr regelmäßige und offene Kommunikation.
Bei Linara wird jede*r gehlrt, unabhängig von Person oder Position.
Einfach alles was ich hier zu jede einzelne Punkt geschrieben habe.
Aktuell liegt mir nicht an der Seele aber falls es so sein sollte weiß ich das ich keine anonyme Internet Bewertung brauche um meinen Vorgesetzten meine Wünsche zu äußern. Konstruktive Kritik ist bei Linara immer willkommen.
Entspannt aber motivierend.
na ja, was soll ich sagen...Linara ist einfach cool!
Homeoffice möglich. Überstunden sehr selten. Urlaub wird zu 99% der Fälle immer nach Wunsch der Mitarbeiter genehmigt. Arzt Termine können flexibel nach Absprache mit Vorgesetzten während Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Für mich hervorragend. Ich könnte mich bei Linara, durch Führung, mentoring und Unterstützung von meinem Team, Vorgesetzten und Kollegen immer weiter entwickeln.
Tolle Bonus Möglichkeiten. Urban Sports Mitgliedschaft. Deutschland Ticket. Corporate Benefits.
Wasser wird in Glas Flaschen geliefert damit Mitarbeiter keine Plastik Wasserflaschen kaufen und schleppen müssen. Müll wird natürlich getrennt. Ansonsten ist bei Linara Sozialbewusstsein groß geschrieben und wir kümmern uns um unsere Kunden auch manchmal außerhalb der Rahmen unsere Dienstleistungen. Ein Mensch wird immer als ein Mensch gesehen bei Linara - egal ob Kunde oder Mitarbeiter.
Ein absoluter Traum! So was findet man heutzutage eher selten. Immer auf Augenhöhe, Respektvoller Umgang, hilfsbereit und Lösungsorientiert.
Absolut kein Unterschied ob 20 oder 50. Hauptsache gut drauf!
Jede Idee wird gehört, respektiert und bearbeitet. Perfekte Mischung aus fordern und fördern. Unkompliziert und so herrlich pragmatisch.
Alles top. Falls was benötigt wird kann immer danach gefragt werden. Viele Mitarbeiter haben aus ges. Grunden unterschiedliche Lösungen was z. B. Büro Ausstattung angeht genehmigt bekommen. Also, einfach fragen!
Professionell, humorvoll, respektvoll. Einfach schön.
Das schöne ist das bei Linara dies nie ein Thema war. Wir sind ein multikulturelles Team und wir profitieren so viel von unseren Unterschieden und lieben es. Ich sage es immer: Linara ist Berlin in klein - multi kulti!
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter die nach Weiterentwicklung streben. Da Kommunikation zwischen Abteilungen so toll ist findet jeder eine Interessante Aufgabe für sich.
flache Hierarchie und die super netten Kollegen alle sehr herzlich. Aufgaben und Ziele werden nicht nur von oben herab definiert. Man wird mit einbezogen.
kann erstmal nichts schlechtes sagen.
erstmal keine Verbesserungsvorschläge
tolles Klima auch teamübergreifend
gutes Image
nur in Notfällen machen wir Überstunden und wenn man es sich wünscht. Homeoffice ebenfalls möglich. Unterschätzte Deadlines werden nicht unter Druck gefordert.
mal abwarten
mit Sicherheit auch ein Verhandlungsgeschick und Bezahlung kann immer mehr sein :-)
wir sind alle sehr offen auch für andere Kulturen
alles top
es gab nie Probleme meiner Erfahrung nach
super supportive und ein gutes Vorbild mit guter Arbeitsmoral und ausreichend Empathie
moderne Büroräume neue Schreibtische und es gibt immer was leckeres zum Essen und Trinken
wir feiern gemeinsame Erfolge und feilen immer an unseren Wachstum.
wir sind ein Team zwischen 20 - 50 und es werden keine Unterschiede gemacht.
die Aufgaben finde ich persönlich sehr interessant und Eigeninitiative immer gewünscht.
Das komplette Team ist wie eine große Familie.
Bei Linara unterstützen wir uns gegenseitig in aller Hinsicht
Sehr kollegiale und lockere Kommunikation untereinander
Der Geschäftsführer oder Gründer ist ein großartiger Typ mit einer großen Vision und ganz guten Ideen
Am traurigsten ist, dass anstatt darüber nachzudenken, was sich verbessern könnte, mehr Wert darauf gelegt wird, herauszufinden, wer diese Bewertung verfasst hat.
Sie sollten sich mehr darauf konzentrieren, die Mitarbeiter zu motivieren, anstatt zu glauben, dass das Sekt alle Probleme lösen wird.
Die Versprechungen, die am Anfang gemacht wurden, werden schnell vergessen
Die wöchentlichen Teammeetings sind eine reine Zeitverschwendung, da keine offene Diskussion erlaubt ist. Es herrscht ein Klima der Angst vor negativem Feedback.
Die Führungsebene ist ein totales Versagen, das dringend lernen muss, den Mitarbeitern zuzuhören und sie zu verstehen.
Es wird offensichtlich eine bestimmte Personengruppe bevorzugt, was zu Ungleichheiten führt. Einige Mitarbeiter genießen zehnmal mehr Privilegien als andere, was dem Teamgefühl widerspricht.
Die wundervolle Atmosphäre ist wirklich was besonderes.
es ist einfach mehr als gut!
sehr gut
für mich perfekt
gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
gut
ja
sehr gut
sehr gut
ehrlich, moderne Fehlerkultur
gut
alle offen, nett
ja
sehr viele interessante Aufgaben
Das Team im Innendienst
Keine klaren Verantwortlichkeiten für Entscheidungen.
Zu lange Meetings ohne Ergebnisse.
Leitende Positionen in die Verantwortung für ihre Mitarbeiter nehmen. Feedbackgespräche führen und den Mitarbeitern zuhören. Büroausstattung ist nicht optimal.
Kein klares Feedback. Der Mitarbeiter ist auf sich gestellt
Der Kunde ist nicht immer zufrieden. Image und Leistung passen nicht immer zusammen.
Der Arbeitgeber interessiert sich nicht wirklich für seinen Mitarbeiter
Leider nicht gewünscht.
Je nach Position. +/-
Viele Materialien noch in Papierform.
Alle sehr freundlich und lustig
Die Kollegen beziehen alle ein und haben einen Teamgedanken. Der Führungskräfte sind sich oft zu wichtig dafür.
Gelangweilt, überfordert, keine Führungskraft
Oft Positiv
Anfrage werden nicht berücksichtigt und auf später datiert
Durch die Arbeit mit Menschen immer gegeben.
Ich liebe meinen Job
Liebe:r Mitarbeitende:r,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du uns ein positives Feedback in Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Mitarbeitenden gibst. Und auch, dass Du Freude an dem hast, was Du bei Linara machst.
Leider hast Du uns aber auch einige Punkte aufgeführt, die Dir bei uns nicht gefallen und die in Deiner Wahrnehmung noch nicht gut funktionieren. Wir haben verstanden, dass sich Deine Kritik vor allem auf das Management, die Entscheidungsprozesse und die Meetingkultur in Deinem Arbeitsbereich bezieht. Dieses Feedback nehmen wir sehr ernst und werden schauen, dass wir es hinkriegen, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Dafür ist es vor allem wichtig, dass Dein Feedback gehört wird. Dafür laden wir Dich ein, mit Deinen Anregungen auf die Geschäftsführung oder unsere Teamverantwortliche zuzukommen, um gemeinsam an den konkreten Herausforderungen arbeiten zu können.
Dein Linara Team
Firmenveranstaltung
Nicht Familien Gedanke. Nur Provit
Image nicht nur schreiben
Gelogen.
Vielen Dank für das Feedback!
Natürlich bedauern wir, dass Du keinen positiveren Eindruck von der Linara Unternehmensgruppe bekommen hast. Als schnell wachsendes Familienunternehmen liegt uns die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und insbesondere die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr am Herzen. Mit unserem zum Teil noch recht jungen Management-Team werden wir daran arbeiten, dies zukünftig noch besser umzusetzen und auch die anderen Kritikpunkte aus Deiner Bewertung berücksichtigen.
Trotzdem freut es uns, dass Du unsere Firmenveranstaltungen positiv aufgenommen hast. Davon haben wir für dieses Jahr schon einiges geplant und werden zukünftig noch mehr machen. Und auch in anderen Bereichen werden wir weiterhin daran arbeiten, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen, damit wir zusammen erfolgreich arbeiten können.
Dein Linara Team
Offene Unternehmenskultur, wo jeder seinen Beitrag mitgestalten kann.
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